Parece que su carta de presentación es demasiado larga y no está dirigida al trabajo que está solicitando.
Su carta de presentación debe tener un máximo de 1 página (a menos que requieran que responda a los criterios de selección, que debe ser un documento separado) y debe contarles solo sobre su experiencia relacionada con el trabajo que anuncian. Si le preguntan si tiene experiencia específica, dígales en qué compañía la adquirió y cuánto tiempo estuvo allí. No quieren escuchar sobre casos de estudio y situaciones pasadas. Quieren que les muestre cómo su experiencia coincide con lo que han pedido en el anuncio, ni más ni menos.
También hablas de tu destreza. Si comienzas a hablar de lo maravilloso que eres en la carta de presentación, entonces es probable que parezcas arrogante, y eso también puede hacerte rechazar.
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¿Has considerado hacer que alguien más vea tu carta de presentación y vea lo que piensa al respecto? Podría valer una segunda opinión.