El seguimiento de las solicitudes de empleo, los contactos de reclutadores y las interacciones no tiene por qué ser la tarea abrumadora que parece: solo para empezar, comenzaría con el software en la nube (precios mensuales, inicio y finalización en cualquier momento, etc.).
Nota de limpieza: he respondido preguntas similares antes, aquí mismo
El siguiente lugar para comenzar a buscar respuestas cuando comience la búsqueda de un nuevo software serán sus colegas de la industria u otros colegas de confianza en el espacio. Enviaría un correo electrónico a sus colegas o preguntaría en los foros de Slack como, “¿Qué usan ustedes?” Y comenzarían su búsqueda allí.
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Otra opción es echar un vistazo a los portales de empleo o la marca del empleador que admira, o tal vez a las empresas que conoce, que utilizan un montón de reclutadores / obtienen un montón de aplicaciones, y retroceden para descubrir qué están usando (un producto como Siftery viene en útil, aquí).
Pero la opción más fácil es visitar sitios de revisión de software imparciales como GetApp o Capterra o incluso G2 Crowd. Allí, puede comparar directamente las funciones que necesita de varios sistemas que ofrecen las mismas funciones pero con una mejor X (precios, atención al cliente, interfaz de usuario más fluida).
Aquí hay un ejemplo con Breezy HR (el software que recomendaría) en GetApp, un ATS moderno para equipos como el suyo que desean gestionar candidatos desde la atracción hasta la solicitud … directamente a contrataciones más rápidas y mejores.
Sin ser demasiado ventajoso con usted, Breezy ofrece toda la funcionalidad que necesita para modernizar su proceso de reclutamiento y ahorrar recursos … envuelto en una solución suave, moderna (y asequible y flexible).
Eche un vistazo a nuestra sencilla tubería de contratación de arrastrar y soltar inspirada en Trello, por ejemplo:
^ Todos en la empresa pueden comprender de inmediato dónde se encuentra cada candidato en el proceso de contratación y tomar medidas … para que termine ahorrando un montón de tiempo en una herramienta de reclutamiento que los equipos adoran usar .
Breezy también recibió un servicio de atención al cliente gratuito y fantástico, usuarios ilimitados y candidatos ilimitados en cada nivel , y recibimos algunos comentarios estelares de candidatos y empresas:
“Ya está haciendo una gran diferencia en los tiempos de respuesta de nuestros candidatos, ayudándonos a mantener a los candidatos informados de manera rápida y consistente, en cada paso del proceso de reclutamiento”. – Piksel
“Su proceso de solicitud es en realidad uno de los más fáciles de simplificar que he visto”. – Solicitante 🙂
Después de consultar con sus colegas, investigar un poco sobre el tipo de plataformas de reclutamiento con excelentes resultados finales y recorrer los sitios de revisión de software, debe tener una excelente lista. A partir de ahí, ¡ obtenga sus demos y pruebas gratuitas ! Las pruebas gratuitas, especialmente, deberían ayudarlo a tomar la mejor decisión.
¡Hola, aquí hay una prueba gratuita de Breezy ahora mismo! 😉