La mayoría de las grandes empresas tecnológicas comienzan la temporada de reclutamiento en agosto antes del verano, ~ 9 meses de anticipación. Sé que este es el caso al menos para Google, Facebook, Dropbox, Square, Twitter, LinkedIn y Palantir.
La mayoría de los puestos de pasante se cubren entre septiembre y diciembre, pero algunas de las principales empresas aún ocupan puestos en el invierno.
Algunas grandes compañías como Amazon y Adobe comienzan más tarde en el año y hacen más reclutamiento en el invierno que en el otoño por lo que he visto.
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No he notado ninguna diferencia en el cronograma de reclutamiento entre estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado.
Si le preocupa que deba comenzar a buscar temprano o de lo contrario no podrá obtener una pasantía, siempre puede comenzar la conversación con las empresas temprano, y cuando uno tenga interés en entrevistarlo, puede aplazar la entrevista hasta que última fecha a la que lo trasladarán.