¿Cuál es el horario de entrevistas / contratación típicamente para las pasantías de verano en grandes empresas tecnológicas?

La mayoría de las grandes empresas tecnológicas comienzan la temporada de reclutamiento en agosto antes del verano, ~ 9 meses de anticipación. Sé que este es el caso al menos para Google, Facebook, Dropbox, Square, Twitter, LinkedIn y Palantir.

La mayoría de los puestos de pasante se cubren entre septiembre y diciembre, pero algunas de las principales empresas aún ocupan puestos en el invierno.

Algunas grandes compañías como Amazon y Adobe comienzan más tarde en el año y hacen más reclutamiento en el invierno que en el otoño por lo que he visto.

No he notado ninguna diferencia en el cronograma de reclutamiento entre estudiantes universitarios y estudiantes de posgrado.

Si le preocupa que deba comenzar a buscar temprano o de lo contrario no podrá obtener una pasantía, siempre puede comenzar la conversación con las empresas temprano, y cuando uno tenga interés en entrevistarlo, puede aplazar la entrevista hasta que última fecha a la que lo trasladarán.

¡La mayoría de los pasantes de verano están bien en verano! ¡Pero hay nuevas empresas que ofrecen pasantía durante todo el año!

Permítame darle información por adelantado sobre la forma en que necesita buscar un trabajo interno:

  • Ve al sitio web de iimjobs

  • Diríjase a la sección a continuación:

¡Preferiría que IT Business Analyst se ajustara a sus estudios principalmente!

Elija lo siguiente como 1–3 años de experiencia o cualquier relevante:

Alternativamente, busque pasantías:

Alternativamente, la mejor idea es buscar la pasantía correcta en el siguiente:

Si estoy en su lugar, simplemente no aplico directamente con mi conocimiento del aula del programa. En lugar de eso, obtendría conocimiento de la industria, como Desarrollo o Automatización de pruebas, y actualizaría el CV para solicitar dichos trabajos, lo que me ayudará con la conversión de pasantías al 100%.

Por ejemplo, Buscar con ‘Prueba de automatización’:

Antes de decidir solicitar cualquiera de estas pasantías pagas, obtendría conocimiento de herramientas como Selenium Webdriver, QTP y algunas otras de algunos buenos libros como los siguientes:

Esté atento a todas las herramientas mencionadas en la sección inferior de la Parte 1.

Mire cuidadosamente los tipos de descripción provistos en la Parte 2:

Dado que este tema es un éxito en el mercado laboral, si actualiza su CV, ¡también obtendrá ofertas de trabajo!

Una vez que los leí y entendí cómo funcionan estas herramientas para las pruebas, escribiría algunos scripts básicos en un lenguaje de programación particularmente cómodo para mí y obtendría mi CV actualizado de la siguiente manera:

Obviamente, como paso final, prepararé un CV personalizado (que significa actualizar las habilidades que coinciden con los puntos relacionados con la descripción del trabajo dentro de su perfil) con una carta de presentación para cada pasante (en lugar de usar el mismo CV para todos) y aplicarlo a ellos en sitio web respectivo!

Espero que sea útil! ¡No dude en imprimir esta información y pegarla en su universidad! TARJETA DE AVISOS: ¡ayudemos a sus compañeros a beneficiarse con un buen dinero en las oportunidades de pasantías! ¡Haga clic en UPVOTE si es útil!

Amazon comenzó su reclutamiento de pasantías en la primavera. Los entrevisté en febrero y recibí la oferta a principios de marzo.

Intel constantemente recluta para puestos durante todo el año, por lo que realmente no hay una temporada para ellos, pero en general son muy rápidos para responderle.

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