Todo lo relacionado con un currículum podría importar, es solo que algunas cosas importan más que otras .
Finalmente, lo que más importa es quién eres.
O, más bien, cómo te imagina el lector.
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Cuanto más impresionante sea su historial de trabajo, experiencia, habilidades y rasgos, mayor será la posibilidad de que lo noten.
Puede pasar horas descubriendo cuál es el formato, la plantilla y los colores perfectos para el currículum. ¡También puedes quedarte atrapado tratando de decidir cuál es la fuente perfecta para currículums!
¿El problema?
Es como preocuparse por otra pizca de condimento al cocinar en una olla de caldo de 200 cuartos.
Claro, puede agregar muy poco o demasiado (esas cucharaditas de sal se suman).
Sin embargo, siempre que trate esto como algo pequeño destinado a mejorar en lugar de sustituir el sabor real del plato, estará bien.
Cuando se trata de currículums, el uso del color está absolutamente bien.
Puede usarlo para que el documento sea más fácil de leer, escanear y resaltar información importante.
No me iría por la borda y usaría varios colores diferentes para codificar por colores todo el asunto, pero tiene sentido usar el color para dar la estructura del currículum.
Creo que cuando otros quorianos escuchan color + curriculum vitae , se imaginan esto:
Kent Nolen sugiere que debe evitar el uso de colores o gráficos en los currículums para que no se vean engañosos.
Bueno, esto sería un truco (y feo):
(Quiero decir, esto se parece a la creación de alguien que decidió que si todos los currículums se parecen, usar el color los ayudará a sobresalir).
Entiendo por qué Kent duda.
Sin embargo, siempre que no haga su currículum, por ejemplo, blanco sobre naranja (¡aunque veo cómo los artistas creativos pueden hacer que esto funcione!), Siéntase libre de introducir un poco de color en su currículum.
¡El gris también es un color!
¿Sientes que hice trampa con el ejemplo anterior?
Bien, aquí vamos de nuevo:
Quiero decir, vamos, esto se ve genial y claramente no es exagerado.
¿Alguien rojo?
Joseph Wang sugiere que su currículum vitae “va a ser escaneado, enviado por correo electrónico, adjunto, fotocopiado, enviado por fax, perdido, encontrado, se le derramará café”.
Aunque esto es potencialmente cierto, debes recordar algunas cosas:
- Una parte importante de los procesos de reclutamiento se realiza en línea y se mantiene digital. Su currículum se manejará en su forma digital. Principalmente se enviará por correo electrónico, se guardará en unidades y se buscará en computadoras.
- Antes de que su currículum sea manejado por un ser humano real, generalmente pasa por un Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS). A los robots no les importa el color. Esto no significa que no debas o no puedas usarlo. Es solo que no pensarán, ” Yuck , odio el color # 4B0082″. No tienes que preocuparte por ellos.
El año 2000 ya pasó. Los reclutadores y los gerentes de contratación se han digitalizado hace mucho tiempo y solo imprimirán currículums vitae de unos pocos seleccionados: si los necesitan para la entrevista, para dar una copia a un superior ocupado, o si necesitan almacenar las aplicaciones en un Archivador.
De hecho, la mayoría de las personas no son diseñadores gráficos y son bastante malos para crear imágenes de calidad, pero hay muchas plantillas de currículums bien diseñadas disponibles en la red.
Sin mencionar a varios creadores de currículums en línea que ofrecen plantillas de aspecto profesional. Lea esta comparación de los mejores creadores de currículums para encontrar el que más le guste.
Estoy de acuerdo con lo que dice Howard Lazarowitz: “No veo muchas desventajas en el uso del color. Todavía se puede imprimir en escala de grises “.
Entonces, ¿cuál es la conclusión?
Claro, su currículum siempre puede terminar en manos de alguien que odia el morado (¡ Es inapropiado! ), Rojo (¡ Es desesperado! ), Azul (¡ Es aburrido! ), Verde (¡ ¿El dinero es lo único que tiene en mente ?! ), o cualquier otro color.
Por otra parte, si te quedas en blanco y negro, alguien podría decir que es demasiado sobrio o soso.
Solo asegúrate de estar contento con el currículum y de que sea de buen gusto.
Por cierto—
¿Te gustan esas coloridas pero profesionales plantillas de currículum? Vienen por cortesía de Uptowork – Resume Builder para el que trabajo (cuenta con 20 plantillas de currículum diferentes y 400 esquemas de color, por lo que crear un currículum que a usted y al gerente de contratación les encantará no será un problema).