He hecho referencia a esto antes para preguntas similares, pero merece la pena volver a publicarlo: Andy Rachleff y el equipo de Wealthfront crearon una increíble herramienta de Compensación de Equidad y Salario de inicio que recomiendo encarecidamente: le permite especificar el rol, el nivel, el tamaño y la geografía para tener una idea de salario y equidad, basada en datos reales y tendencias.
Será un equilibrio de equidad y salario, pero parece que para las Operaciones el percentil 25-75, varía mucho, desde 58k-138k (para un inicio 21-50 ppl), y para Gestión de cuentas, los mismos percentiles son 68k-84k.
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