Los salarios dependen en gran medida de la ubicación y para algunas áreas, $ 70K es bajo. Al mismo tiempo, no creo que la mayoría de los ingenieros de software de nivel inicial comiencen en $ 120K. En cuanto al extremo superior, …
La mayoría de las compañías aeroespaciales en los Estados Unidos tienen una buena cantidad de contratos gubernamentales y eso deprime los salarios de varias maneras. Una empresa tiene que ser competitiva con otras empresas, por lo que quieren pagar lo menos posible (una vez más, creo que prácticamente cualquier empresa quiere hacer esto, aunque la presión es probablemente mayor en el sector aeroespacial). Las compañías aeroespaciales se alinean con la corporación y normalmente hay rangos salariales establecidos para los diversos rangos salariales y estos realmente no se rompen. Nunca verás a un pito del software ni a ningún otro chico o chica de tecnología que gane $ 300K en el sector aeroespacial. No va a pasar. Pero las compañías de software de alta tecnología que no están mirando al gobierno para sobrevivir pagarán lo que consideren necesario para mantener su talento superior. Es solo un paradigma diferente. Si desea obtener mucho dinero, no vaya al sector aeroespacial a menos que piense que puede llegar a la alta gerencia. Y aunque ciertamente hay grandes cheques de pago en software en compañías de alta tecnología, no asuma que todos se vallan en ellos. Eso tampoco sucede.
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