¿Debo decirle a mi jefe que no estoy contento con la compañía?

No, nunca hagas eso. No estás solo, si tu empresa es tacaña y miope, la mayoría de las personas con talento no son felices, pero también eres bastante reemplazable. Todos los empleados son reemplazables, porque incluso cuando parece obvio que solo un idiota despediría a un jugador clave, las personas demuestran que están dispuestas a ser idiotas solo por despecho u orgullo.

Tu jefe probablemente no te venderá si expresas tu disgusto de una manera profesional. Ella probablemente tiene un sentimiento similar. Por otro lado, si ella tiene que tirar a una persona debajo del autobús más adelante en el camino, podría racionalizarlo (“él no era feliz aquí de todos modos; tratemos de sacarlo un mes o dos de él”). ruptura”).

Deberías encontrar otro trabajo. Las empresas que no tienen una visión progresiva del talento y el crecimiento de habilidades perderán más personas buenas que malas, y se enfrentarán a más personas malas que buenas y disminuirán a largo plazo. La nave puede hundirse lentamente, pero se hundirá. Lo mejor es unirse a otro equipo.

No lo beneficiará hacerlo a menos que no esté bromeando y esté listo para dejar de fumar. En ese caso, puede haber algún beneficio en dar a conocer su desagrado siempre y cuando sea convincente en su afirmación de que está a punto de renunciar.

En otras palabras, no diga nada a menos que tenga una oferta de trabajo de otra compañía sobre la mesa: una oferta real, no una compañía que lo esté husmeando o una entrevista con otra compañía en dos semanas o lo que sea, una oferta que usted están dispuestos a aceptar

Continúe (relajado) ‘solicitando empleo solo para ver qué hay ahí fuera y qué tienen para ofrecer’. (Ser empleado es la mejor posición cuando busca otro trabajo).
SI recibe ofertas que son tentadoras y mejores que sus condiciones actuales,
ENTONCES acuda a su jefe y dígale aproximadamente lo que acaba de decirnos, ¡Y que está considerando buscar otro trabajo, si no está obteniendo mejores condiciones donde está! (Considere sus demandas mínimas de antemano).
¡PERO debes estar preparado para dejar la empresa, si ella no te ofrece nada satisfactorio!