Gracias por el A2A. Creo que los fondos de capital de riesgo y educación física en la India son muy selectivos sobre las escuelas que visitan desde una perspectiva de reclutamiento. Si pudiera contarme un poco más sobre sus antecedentes, posiblemente pueda ser más útil.
En general, el reclutamiento de VC / PE en India ha cambiado en los últimos años. Los fondos solían buscar antes 3 tipos de perfiles: a) personas de IIT para perfiles de analistas, b) MBA con experiencia laboral previa o c) contrataciones laterales de firmas de consultoría de gestión como McKinsey, BCG, etc. / bancos de inversión como JPMC, GS etc.
Sin embargo, en tiempos más recientes hay una prima más alta en la experiencia de trabajar para una startup o fundar una. Como este tipo de perfiles ya no son escasos en la India, supongo que esta tendencia continuará hasta que la industria madure, es decir, hay un claro distintivo entre VC, pe de mercado medio, soporte abultado … Actualmente, todo está muy mezclado en India, es decir, todos están haciendo todo.
- Cómo conseguir un buen trabajo en TI con un título en administración
- Fui seleccionado en Infosys Delhi University (Pooled Drive) el 22 de enero de 2016. Recibí la carta de intención el 7 de junio. ¿Cuándo puedo esperar la carta de llamada?
- Mañana tengo una entrevista para un puesto de servidor en un buffet. Es mi primera vez, así que te pido consejos útiles, ¿qué me puedes dar?
- Cómo superar la falta de experiencia laboral al solicitar la programación de computadoras
- ¿Cómo trato el hecho de que, sin importar qué carrera elija, probablemente terminaré facilitando un sistema de opresión e injusticia?
Encantado de responder preguntas de seguimiento.