¿Cuál es la mejor manera de cambiar mi carrera de reclutador a analista comercial?

¡Sigue siempre tus pasiones! No haga un trabajo solo para pagar las cuentas. ¡Encuentra algo que disfrutes!

He estado administrando y contratando analistas de negocios desde 2012 y esta es una pregunta muy común. Irrumpir en el campo Análisis empresarial es bastante desalentador cuando no sabes a quién recurrir. Con su educación y experiencia, no debería tener problemas para conseguir su primer trabajo como analista de negocios, siempre que tenga el conocimiento básico. Estos son los pasos que recomendaría:

1. Identifique sus habilidades actuales que puede aprovechar como analista de negocios. Echa un vistazo a este video de YouTube para comprender las habilidades comunes de analista de negocios que se necesitan y, basándose en ser un reclutador, habilidades que ya puedes poseer.
2. Determine sus roles de analista de negocios más adecuados. Hay muchos papeles. Algunos son de naturaleza técnica, mientras que otros no. Los 5 roles principales en los que le diría que centre su descubrimiento serían Analista de procesos de negocio, Analista de requisitos, Analista de sistemas, Analista de datos y Analista de experiencia del usuario. Si bien hay subsegmentos para cada uno de estos, no desea limitar demasiado su enfoque.
3. Tome un curso de Fundamentos de análisis empresarial. Esto es crucial para sentar las bases del conocimiento para convertirse en un analista de negocios. Consulte el curso que he vinculado anteriormente, ya que lo guiará a través de todo lo que necesita saber. Todo, desde lo que hace un analista de negocios, hasta los ciclos de vida de desarrollo de software (SDLC), ejecutar un proyecto, reunir requisitos y mucho más. Le dará la base del conocimiento que necesita.
4. Aprenda un poco más en función del rol que elija en el paso 2. Básicamente, profundice un poco más en esos temas / áreas. La Asociación Profesional dedicada a promover la profesión de análisis de negocios en todo el mundo: IIBA es un excelente lugar para comenzar.
5. Crea tu currículum. El formato debe ser limpio y fácil de leer. Tu experiencia debe ser relevante. No debe haber errores ortográficos o gramaticales. Si está solicitando trabajo y parece que no puede conseguir las entrevistas, su currículum no está haciendo un buen trabajo para promocionarlo. Si necesita ayuda, consulte mi curso de Análisis de currículum personalizado.
6. Encuentra ese puesto de trabajo adecuado. Ahora que ha identificado sus habilidades, los roles que más le interesan y tiene algunos conocimientos básicos de análisis empresarial, es hora de comenzar a solicitar puestos de trabajo como analista comercial. Lo mejor es comenzar con puestos de Analista Comercial Junior o Analista Comercial Asociado para comenzar. Presentar una solicitud a empresas dentro de una industria en la que tiene experiencia profesional es muy útil y le brinda muchas más posibilidades de llegar a la entrevista.
7. Actualiza tu currículum. Para cada publicación de empleo a la que desee postularse, actualice su currículum. La publicación de trabajo le brinda un tesoro lleno de información. Te están diciendo lo que quieren en un candidato. Asegúrese de que todos sus conocimientos y experiencia relevantes sean claramente visibles en el currículum. NOTA – Nunca mienta ni embellezca la información. Si lo atrapan (independientemente de si 1 día o 10 años más adelante), la compañía puede terminar su empleo sin dudas.
8. Solicitar el puesto de trabajo.
9. Prepárese y as la entrevista. Investigue sobre la compañía, la persona (personas) que lo entrevistan y el puesto. Ven a la entrevista buscando y actuando profesional. Esté preparado con preguntas sobre el puesto y la compañía que puede hacer después de la entrevista. La mayoría de las personas, incluido yo mismo, rara vez contratan un bulto en un tronco, así que no olvides mostrar algo de personalidad.
10. Reciba una oferta y negocie un salario competitivo. No aceptes de inmediato su primera oferta. Investigue y valide que es un valor justo de mercado en función de su ubicación y cargo / cargo.
11. Acepte la oferta … y ¡SALTE POR LA ALEGRÍA!

Como sé que esto puede ser un poco abrumador, ofrezco algunos contenidos y cursos gratuitos sobre no solo convertirse en un analista de negocios, sino también tener éxito. Pase y consulte la Guía de BA. Mientras esté allí, regístrese en la lista de correo electrónico para que pueda recibir cosas gratis y promociones especiales.

¡Espero que esto ayude!

Jeremy Aschenbrenner | La guía de BA

Analista de Negocios Gerente e Instructor en línea

Realmente me gusta la respuesta muy detallada de Jeremy Aschenbrenner.

Mi sugerencia será breve y con un énfasis ligeramente diferente.

1. Escriba las habilidades críticas que tiene actualmente en su función, así como las habilidades críticas que debe tener un analista de negocios. Las ideas sobre cómo descubrir las habilidades críticas para un BA son realmente buenas, así que no repetiré.
2. En este paso, puede optar por obtener educación. O, si es posible, mire dentro de su propia organización para ver si hay un rol (analista de negocios) o un proyecto que lo ayudará a desarrollar habilidades críticas como analista de negocios. Si está en una empresa de reclutamiento como dice, qué tipo de análisis comercial ayudaría a su empresa i) aumentar las ventas ii) disminuir los costos, iii) reducir los tiempos de ciclo / proceso, etc. Regístrese para hacer el proyecto, aprenda de él y luego Haz un poco más.
3. Ahora, armado no solo con conocimiento, sino también con alguna experiencia y algunas pruebas / resultados, puede solicitar los roles de analista de negocios en una industria diferente.

Mi punto principal es que cambiar de trabajo e industrias al mismo tiempo es más difícil que aprovechar su conocimiento de una industria (reclutamiento) para desarrollar habilidades para un rol diferente (analista de negocios). Una vez que tenga las habilidades, es más fácil vender a alguien en una industria diferente.

¡Buena suerte!

Hola apurva

Para tener éxito como analista de negocios, las excelentes habilidades analíticas son un requisito previo obvio. Deberá ser objetivo al evaluar los elementos dentro del negocio, combinando sus observaciones con un conocimiento agudo de los desarrollos dentro del mercado para presentar cualquier resultado.

Pasará la mayor parte de su tiempo investigando procesos y extrapolando datos, por lo que la automotivación y la capacidad de trabajar de forma independiente también son necesidades.

Otras habilidades clave incluyen:

• Habilidades excepcionales para resolver problemas
• Habilidades de comunicación superiores, sin mencionar la capacidad de ser objetivo.
• Habilidades de presentación de informes y presentación.
• Alfabetización informática, sin mencionar el dominio de Microsoft Office (en particular, Microsoft Excel)
• La pasión y la confianza para justificar sus sugerencias y respaldarlas con una sólida investigación y análisis.