El trabajo de desarrollo y la gestión del desarrollo requieren una perspectiva y un enfoque fundamentalmente diferentes, ya que el sector exige una línea de acción totalmente diferente en comparación con las empresas impulsadas por el mercado.
Hay una gran escasez de líderes en la gestión del desarrollo debido a problemas estructurales, pero India no carece de talento, es solo un problema estructural. No existe un curso profesional estructurado en el país que atraiga y prepare tal talento para las carreras de Liderazgo y Gestión en el Sector de Desarrollo. No hay equivalente de un MBA para este sector.
Si el sector del desarrollo es su vocación, ISDM está atendiendo a sus estudiantes en convirtiéndose Un líder de desarrollo. El curso está diseñado estructuralmente y es de naturaleza realmente intensiva.
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