¿Realmente necesitamos más ingenieros informáticos y eléctricos con conocimientos teóricos solamente o más ingenieros prácticos (personas con habilidades prácticas reales y un poco de teoría)?

Según un escritor aquí en Quora, siempre podemos usar otro ingeniero. Los ingenieros generalmente solo tienen cursos de teoría y diseño, y no muchas clases prácticas. Los ‘ingenieros prácticos’ son en realidad técnicos de ingeniería y mecánica electrónica y demás. En cuanto a la necesidad de esta tendencia general, recuerda una versión moderna de la búsqueda del ‘Vellocino de oro’. La idea es que el dispositivo definitivo es el que todos quieren tener y mantener. Por lo tanto, creo que habrá un lugar para programadores y programadores e ingenieros blandos por un tiempo. Y, necesitaremos que alguien configure, ajuste, repare, etc., estos dispositivos, que son los técnicos de ingeniería y electrónicos.

Sería muy parcial si digo que no, y no sería práctico decir que sí, ya que las habilidades de CS son algo que cualquier persona de cualquier corriente puede adquirir estas habilidades.

Sin embargo, durante las entrevistas para estudiantes de primer año, el conocimiento teórico es valioso y para los experimentados se juzga en función de en qué han trabajado y no todas las empresas tienen tiempo suficiente para realizar pruebas en línea, por lo que sí la relevancia para la teoría siempre estuvo ahí.

Sin embargo, una vez que ingresa a la industria, es muy importante estar allí en términos muy prácticos y con fluidez en la implementación de la tecnología.

Además del conocimiento teórico y práctico, hay mucho más en la industria en función del cual puede ganar dinero, por ejemplo. PM, DM, HR, VP, SVP ¿crees que se sientan escribiendo y depurando código? No. El trabajo básico es complacer a los clientes y traer más y más negocios para los que se necesitan habilidades blandas y no solo libros y habilidades técnicas.

Espero que hayas entendido lo que quiero decir.

En la actualidad, siento que los ingenieros eléctricos y de computadoras tienen solo conocimientos teóricos, pero no tienen habilidades prácticas.

Esto no es cosa nueva. Al principio de mi carrera me encontré con unos cuantos ingenieros que consideraban que su “trabajo técnico” no era digno de ellos, lo que para ellos significaba cualquier cosa que requiriera un soldador. Más adelante en mi carrera me encontré con muchos menos, porque les resultó bastante difícil ser contratados. Algunos lo lograron, pero en administración, porque el ingeniero que es ascendido a gerencia es el que puede ser ahorrado .

Me temo que te estás perdiendo el punto. En estos días de “eficiencia” y “ahorro de costos”, donde incluso el limpiador de pisos necesita un título en limpieza de pisos y la única medida de ganancia es la bonificación de MD, hacer un trabajo bien a menudo es el segundo, o quizás el tercero.
En días de antaño, a los ingenieros recién calificados (quiero decir ingenieros, con niveles de aprendizaje esperados que paralizarían a muchos estudiantes actuales) se les pidió que recibieran el consejo de un instalador de carga manual sobre cómo respirar.
Enrollas estos trabajos, llamas al resultado “ingeniero”, y lo que obtienes es un embrollo.
Son los instaladores los que, en general, han desaparecido de la faz de la tierra y la mayoría de los “ingenieros” con los que me encuentro no confiaría para diseñar un portarrollos.

Observo en el Reino Unido que se espera que el primer ministro anuncie hoy (no es que dirá tanto explícitamente) que el gran experimento de blatcherita para hacer que los niños paguen su educación terciaria es un fracaso ABJECTO (no es que nadie reciba la bala por esta vergonzosa el costoso desastre que el contribuyente ha tenido que financiar), y que él debe subsidiar a los estudiantes de matemáticas o física porque nos estamos quedando sin ellos, y los industriales tan conservadores que siempre responden tan bien a las fuerzas del mercado no han podido mantener el ritmo .

Personalmente, creo que el conocimiento teórico es más necesario durante una entrevista de trabajo como prueba del conocimiento requerido. Una vez que se despeja la etapa de una entrevista de trabajo, el conocimiento práctico supera la teoría como el papel más importante en la carrera.

Esta tendencia varía entre diferentes trabajos de ingeniería y compañías, pero poseer ambos tipos de conocimiento es beneficioso para todos en las perspectivas de trabajo inestables de hoy.

Su sentimiento puede ser cierto para los ingenieros nuevos que en su mayoría son teóricamente fuertes en lugar de ese conocimiento práctico. Esta es la razón por la cual hay períodos de prueba durante los cuales una compañía puede entrenar y medir las habilidades prácticas de un ingeniero.

Bueno, necesitamos un equilibrio entre la teoría y el conocimiento práctico. Solo la experiencia práctica sin ningún conocimiento sobre los principios subyacentes, que proporciona la teoría, solo ayudará a que las personas sean técnicos y no ingenieros. Del mismo modo, las personas sin ningún conocimiento práctico son tan buenas como desempleadas.

Hay espacio para ambos y es por eso que tiene cursos académicos avanzados de licenciatura, maestría y doctorado y escuelas de comercio y títulos asociados.