Compensación del sector público: ¿cómo se siente recibir un pago excesivo por las funciones de trabajo que realiza y sus calificaciones?

Bueno, primero lo primero. Si estás en el sector público, no estás en esto por el dinero. Siempre se le pagará más en el sector privado por un puesto de trabajo comparable.

Así surge este dilema: siempre estás mal pagado, entonces, ¿por qué no intentar el siguiente trabajo que paga MÁS?

¿Pero estás calificado? Tal vez sí tal vez no. Tal vez ellos realmente realmente necesitan a alguien en este momento que pueda hacer un buen trabajo en lugar del candidato perfecto. Quizás sea más importante tener experiencia laboral en lugar de las credenciales reales que requiere el trabajo. Tal vez te contraten por lo que conoces y no por lo que sabes. Todo esto sucede.

Pero volvamos al tema del dinero.

Cuando te mudas a ese cómodo y poco calificado trabajo sobre pagado después de esclavizarte en la parte inferior izquierda de la tabla de pagos, ¡sientes que ganaste la lotería! Pero probablemente todavía esté mal pagado en comparación con el sector privado, pero olvídalo, ¡ya no tienes que comer ramen todas las noches! ¡A quién le importa por qué te contrataron, tienes el trabajo!

Y entonces pasa algo. El presupuesto se recorta. Un voto de bonos falla. Su programa llega a su fin natural. El fondo de jubilación sindical está en quiebra. Oh, mierda, tu empleador del sector público tiene que ajustar el libro mayor. ¡Mierda!

Gastan el equivalente de su salario anual para atraer a algunos expertos en eficiencia que les dan a todos hojas de cálculo para completar. La descripción de tu trabajo dice que haces estas cosas: ¿cuántas horas al día haces esto? ¿Cuánto te cuesta hacer eso? ¿Cuántos días de enfermedad tomaste? ¿Cuántos días se pagaron por negocios oficiales fuera de la oficina?

Oh demonios, es esa sensación de hundimiento. ¡Y tu jefe está MENOS calificado y MUCHO más pagado de más! ¡No es justo!

Entonces, se sientan y explican que, según los comentarios de los expertos, esta posición ya no tendrá una calificación de X. Ajustarán la descripción del trabajo para que coincida con los requisitos reales de la posición. Y eso significa que usted, que ahora está SOBRECALIFICADO, tiene que buscar otro trabajo.

Y así el ciclo se repite.