En primer lugar, debe comenzar y mantener un estándar de ética laboral y cultura laboral. Una cosa esencial a incluir debe ser no ser castigado por cometer errores y establecer un hábito cruzado de hacerlo. De esa manera, nadie se culpará, se gritará, etc.
Haga un buen ambiente en su oficina. Asegúrese de que todos los empleados almuercen juntos. Deje en claro que el almuerzo es una parte importante de la jornada laboral y que todos pueden sentarse, compartir áreas difíciles, compartir ideas para mejorar las cosas, llegar a un consenso sobre las cosas. Los almuerzos pueden marcar la diferencia en las relaciones entre colegas. Diviértete y relájate en el almuerzo. Parte de asegurarse de que el entorno de la oficina sea bueno es tener algunas cosas para que los empleados se relajen, como sofás alrededor de la oficina, bolsas de frijoles, fruta fresca / barra de ensaladas, un refrigerador lleno de refrescos, jugos y bebidas energéticas.
Todo esto ayuda a construir un ambiente de oficina agradable y positivo y a todos les debería gustar y estar de buen humor en la oficina.
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