Experimenté esto hace poco más de un año. Es difícil no alardear y alardear de lo bueno que será su nuevo trabajo, pero no quería hacer sentir a todos mis compañeros de trabajo que no me gustaba “su” compañía o que los albergaba por mala voluntad. Se dieron cuenta de esto afortunadamente y me desearon lo mejor y algunos, al menos, actuaron celosos de que me iba por pastos más verdes.
A un jefe seguro y seguro; su partida no debería representar una amenaza para él y si realmente quiere que se quede, trabajará para asegurarse de que su experiencia se alinee mejor con sus responsabilidades. ¿Te ha ofrecido más dinero o algún beneficio adicional para quedarte? Me imagino que tiene que haber algún tipo de negociación además de que él solo le pida que se quede para su beneficio y el de la compañía mientras renuncia a su propio crecimiento personal. En mi opinión, la necesidad de crecer y desarrollarse profesionalmente siempre triunfa al permanecer en un ambiente seguro y cómodo. A menos que se haya sentado seriamente con usted y le haya dicho: “¿Qué tengo que hacer para que te quedes?” luego me reía y sonreía y solo decía: “Continuando, jefe”.
Si hay alguna parte de ti que cedería ante él, entonces comienza a pensar en lo que se necesitaría para que te quedes. Y luego pregúntale: “¿Qué estás dispuesto a hacer para que me quede?” Esto detendrá su hostigamiento o hará que te haga algún tipo de oferta. Al menos, con suerte.
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