En primer lugar, debe preparar un CV en el que anote los detalles de calificación, experiencia. Destaque su experiencia principal. Tome la ayuda de un profesional en la preparación de su CV. Luego solicita un trabajo. Es posible que lo llamen para una entrevista si sus antecedentes coinciden con la descripción del trabajo de la empresa. Durante la entrevista, debe convencer al entrevistador de que es el candidato adecuado para el trabajo. Debe hacer la tarea para poder responder las preguntas que le haga el entrevistador. Normalmente, las preguntas que se le harán serán
1> Cuéntanos sobre ti
2> ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
- Estoy buscando especializarme en mi carrera en TI y me encantaría trabajar para lograr la seguridad de TI. He estado en el campo durante 5 años, en la mesa de ayuda / operaciones de TI. ¿Con qué certificaciones debo comenzar para iniciar mi especialización?
- ¿Cuál sería su próximo movimiento, si pierde repentinamente su trabajo en el sector privado?
- Tengo 1 año de experiencia en una profesión docente, pero quiero cambiar a un perfil de trabajo que no sea académico. ¿Qué puedo hacer o cuáles son mis opciones?
- Cómo conseguir trabajo en TI
- ¿Cuáles son algunas de las peores maneras de los entrevistadores?
3> ¿Qué sabes de nuestra empresa?
4> ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
5> ¿Por qué te consideras apto para el trabajo?
6> ¿Dónde quieres verte después de 5 años?
La primera pregunta pondrá a prueba tu habilidad de comunicación. Se le pide la segunda pregunta para saber si se apegará a la empresa. La tercera pregunta pondrá a prueba su conocimiento de la empresa en la que está tratando de conseguir un trabajo. La cuarta pregunta trata de conocer el temperamento. La quinta pregunta tiene como objetivo conocer su nivel de confianza. La última pregunta se hace para conocer su visión.
Si responde a todas y cada una de las preguntas con absoluta claridad, tendrá grandes posibilidades de ser seleccionado.