Voy a tomar un enfoque diferente para responder esta pregunta que otros, aunque son respuestas con respecto a las variaciones debido a la habilidad, el entrenamiento, la ubicación, etc., son absolutamente correctas.
Mi opinión es que el concepto de administrador de software se está volviendo obsoleto. En el mundo actual de desarrollo ágil (por mucho que no esté de acuerdo con la mayoría de las implementaciones de ágil), la idea es más que el equipo tenga procesos que guíen su gestión, en lugar de que una persona en particular actúe como gerente. Puede ver esto en estructuras como Holacracy, que enfatizan la estructura, la comunicación y la autocorrección (entre otras cosas). La idea de un administrador de software se vuelve innecesaria cuando el equipo tiene procesos rigurosos, incluida la forma de adaptar esos procesos a Nuevas circunstancias.
Por lo tanto, cuando pregunte sobre el salario promedio, diría que disminuirá, ya que la necesidad de un administrador de software se vuelve cada vez más obsoleta.
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