¿Alguna vez ha sentido que le pagan más de lo que merece?

Como vicepresidente senior de recursos humanos, supervisé los sistemas diseñados para medir el “valor” de los trabajos. Cuánta responsabilidad, necesidad de inteligencia, calificaciones, esfuerzo, etc. Todo esto puede cuantificarse y sumarse para dar un total que compare un trabajo con otro. Pero siempre hay otros factores. Veo respuestas que dicen esencialmente: “me pagan para sentarme y hacer casi nada”, pero eso puede significar estar allí con una habilidad necesaria si algo sale mal, explota, etc., que podría costar millones si la persona correcta no está ahí. Esos trabajos pueden ser tan ‘difíciles’ debido al aburrimiento, por ejemplo, como cualquier otro.

Prácticamente todos en un trabajo importante, al menos algunas veces, a menudo mucho más, han sentido el “síndrome del impostor”, una sensación de ser un impostor que realmente no califica para estar en el trabajo en el que están. Solía encuentra que sucede en reuniones de 10 o 15 vicepresidentes. Era uno de los más veteranos y, sin embargo, de repente miraba a mi alrededor y pensaba: “¿Cómo llegué aquí? ¿Qué pasa si todos descubren que no estoy a la altura de esto?” Unos minutos de pensamiento racional me dirían que llegaron allí de la misma manera que todos y probablemente tuvieron una mejor experiencia y calificaciones que la mayoría, pero a veces la sensación duraría de todos modos.

Casi siempre sentí, desde mi primer trabajo en adelante, que me pagaban más de lo que debería. Esto se debe principalmente a que elegí los trabajos que me gustaban y sentí que haría casi incluso si no me pagaran, así que lo que aparecía en mi cuenta bancaria todos los meses, como por arte de magia, era solo un regalo que me permitía vivir una vida agradable. , casi como si no hubiera trabajado para nada. Como dicen, “elige un trabajo que ames y nunca trabajarás un día en tu vida”. Si te sientes así, lo que sea que paguen a veces parece “demasiado”. Cuando deja de sentirme como “demasiado”, eso es una señal para mí de que debería pasar a algo que me gustaría más, que me quemo donde estoy. Ahora es trabajo y no quiero hacer nada de eso. Quiero diversión (y que me paguen por divertirme).

Cuando subí a los niveles de vicepresidente senior, los salarios dejaron de tener sentido. ¿Por qué alguien ‘valdría’ un millón de dólares o $ 5 millones o $ 12 millones como muchos CEOs norteamericanos? Claro que sé cómo desarrollar escalas salariales que apuntan hacia esos números, pero aún no tiene sentido para mí personalmente. Cuando me jubilé, ganaba el doble del salario promedio por mi trabajo en otras compañías. ¿Por qué? Historia complicada En ese momento, también vi que el tipo mejor pagado en mi trabajo en una empresa más pequeña de mi industria ganaba tres veces más que yo. ¿Por qué? Él estaba en los Estados Unidos, yo estaba en Canadá. Mi hermano solía preguntar cuando era adolescente por qué un cirujano ganaba más que un basurero: ¿quién tiene el trabajo más difícil? Todavía me pregunto eso.

Hubo un tiempo en los primeros días de mi carrera en el que sentí que me pagaban por no hacer nada.

Hace 5 años me uní a esta industria de TI inmediatamente después de terminar mi ingeniería. Tuvimos un entrenamiento inicial de 3 meses y luego estuve en el banco (oficialmente inactivo) durante 3 a 4 meses.

Básicamente, solía ir a la oficina a las 9. Explorar Facebook, escuchar música, jugar y, a veces, incluso ver películas completas durante el horario de oficina. Y luego frecuentes descansos entre el trabajo duro mencionado anteriormente. :pags

Y para fin de mes solía recibir este mensaje:

“Su cuenta se acredita con la cantidad xxxxxx”.

Por lo general, este mensaje supone hacerte feliz, pero solía sentirme raro y culpable y me preguntaba por qué me pagan exactamente. 😀

Y ahora, por supuesto, están compensando todo eso y aún más. Y esa es una historia completamente diferente a la que responderé

“¿Alguna vez has sentido que te pagan MENOS de lo que mereces”.

Ahora alguien publica rápidamente esta pregunta para que pueda buscar un poco de simpatía 😀

Trabajo para una agencia pública que permanecerá sin nombre, ganando $ 130ka al año más beneficios completos, con un plan de pensiones y 401k. A veces siento que me pagan más de lo que merecía debido al lento ritmo de trabajo, me pagan lo mismo sin importar si trabajo duro o no, todo lo que necesito hacer es presentarme. Realmente no hay incentivo para trabajar duro ya que no hay una estructura de bonificación, las promociones son raras y hay un aumento constante en el costo de vida y un aumento de mérito cada año según un acuerdo sindicalizado.

Entonces, mi día típico, comienza con un café leyendo las noticias diarias, luego trabajo alrededor de 2 horas, luego voy a almorzar, regreso y charlo con mis compañeros de trabajo y trabajo otras 2 horas, tomo un café, regreso y surfeo web hasta que se acabe el día. Así que realmente estoy trabajando 4 horas al día y engañando al resto. Productividad lenta en el mejor de los casos.

El sistema está configurado para la longevidad frente a la productividad, por lo que las personas se quedan hasta que tengan edad suficiente para la jubilación. Por otro lado, a veces puede ser bastante aburrido, y la monotonía se establece después de trabajar muchos años en el mismo trabajo. Pero realmente aburrirse no es algo de qué quejarse si ese es el único problema.

Si esto te suena bien, entonces quizás deberías buscar agencias públicas. Mi formación es especializada en el campo de la especialización, es difícil entrar en puestos, me tomó 2 años, pero una vez que ingreses y pases el período de prueba, realmente tendrás una carrera de por vida.

Si. Siempre siento que me pagan mucho más que el costo por el cual ese trabajo se ejecutó de otra manera. En primer lugar, exploremos la pregunta:

1. ¿Le pagan más que el trabajo que realiza para esa organización: significa el costo de reemplazo de ese trabajo?
2. ¿Le pagan más que el trabajo que podría haber hecho por la organización si hubieran utilizado su calibre?
3. ¿Le pagan más de lo que cree que debe obtener una persona de su calificación académica en el escenario laboral actual?

La respuesta para 1. es SÍ pero para 2. y 3. es NO

Al estar en el sector gubernamental, en general, el examen es muy competitivo, pero la naturaleza del trabajo no requiere tanta aptitud. Los salarios iniciales están por encima de los promedios de la industria, pero a partir de entonces hay un estancamiento. Entonces, eso explica la respuesta para 1,2 y 3.

De vez en cuando, claro. En una compañía, fui el experto en temas de compatibilidad electromagnética que examinó cada diseño en progreso para evitar que ocurrieran errores. Cada diseño individual. Esa era la compañía que me tenía hasta seis cifras, y me miraba mientras me afeitaba y pensaba “¿Cómo podría un desertor de la escuela secundaria conseguir un trabajo como este?”

Algunas veces me anularon cuando los gerentes no querían gastar el dinero para hacer algo bien, pero como tenía acceso a todos los archivos de diseño del grupo de I + D, pude acercarme al escritorio del ingeniero pertinente y preguntar: “¿Por qué estás? haciéndolo de esta manera? y discuta lo que se hizo de manera menos óptima y cómo solucionarlo.

Sospecho que ahorré esa firma mucho más de lo que costó implementar mis sugerencias, y una buena parte de eso fue un accidente de buen juicio; cuando me ofrecieron el trabajo para el que me había entrevistado, ingeniero de pruebas de compatibilidad electromagnética, también me ofrecieron el primer rechazo de un trabajo como ingeniero de diseño de compatibilidad electromagnética.

En ese momento había estado haciendo pruebas de EMC e ingeniería de remediación durante aproximadamente 14 años, y me estaba cansando de corregir los mismos errores una y otra vez. así que cuando los gerentes me preguntaron por qué seleccioné el escritorio de diseño, donde tenía poca experiencia, eso fue lo que les dije. Solo pedí una herramienta indispensable; Necesitaba aprender el paquete de software de diseño, en ese momento Mentor Board-Station, y tener acceso de solo lectura a todos los archivos del departamento.

¡Todavía me preguntaba cómo en el mundo podría entrar en un trabajo como ese!

Hace un par de años, leí que esa división finalmente se estaba reduciendo a cero mano de obra, y una de las personas con las que había trabajado todavía estaba allí; él me recordaba como el “Maestro de EMC”. ¡Qué bien!

Otro: después de ser despedido allí, pasé un período de sequía de cuatro años, puntuado solo por un contrato de ocho meses que trabajaba en una empresa que fabricaba desfibriladores automáticos; Fui contratado para escribir un plan de prueba cuando todos sus ingenieros de EMC intentaban actualizar los diseños existentes a un estándar más estricto.

Cuando terminé el plan de prueba y lo acepté, entré en el laboratorio de ingeniería y vi a tantas personas luchando que simplemente intervino y comencé a hacer sugerencias sobre cómo hacer que las cosas sucedan, sugerencias que funcionaron, y mi contrato se extendió por seis meses . Los salarios de los contratistas a menudo son mucho menores de lo que valemos, pero el pago neto a menudo es mejor que lo que queda en un trabajo de tiempo completo, porque la agencia o la compañía están pagando sus gastos de subsistencia.

El pago no era por qué estaba haciendo el trabajo, aunque definitivamente necesitaba el dinero; la mejor recompensa que obtuve de cualquier compañía no fue en dinero; allí, era el certificado de agradecimiento generado y firmado por las personas a las que había ayudado allí.

No puedes comprar eso con dinero.

No recibe un pago excesivo, no puede identificar los trabajos ocultos que ha realizado. Ninguna administración en este mundo es tan tonta (si no eres Fink con tu jefe) que te pagarán en exceso. De lo contrario, tu empresa tiene algunos negocios ocultos / ilegales que logran a través de ti y te disfrazan de eso. O hay varios tipo de tareas que ha monopolizado (dentro de la organización) o que le pagan por el valor de su marca. No siempre se le paga por el trabajo que es directamente visible. También hay varios beneficios ocultos (dentro de usted) que la gerencia entiende y no hacerle saber que están contentos por sus habilidades (tan ocultas). A veces intentarán demostrarle que esas (de sus habilidades) no son dignas de ellas.

Nunca me sentí tan (pagado en exceso) en los últimos 20 años de experiencia laboral, no tengo la suerte de sentirme así, ya que no pude entrar en ningún trabajo en el que pudiera alcanzar una zona de confort dentro de cada tres años, ya que en esta ágil tendencia de mundo, la tecnología está cambiando rápidamente y tenemos que resistir. (No pude obtener ninguna capacitación, pero tuve que actualizarme para soportar las últimas tendencias tecnológicas, que es chupar sangre que hacer tareas en la oficina). (A veces sentirás que no puedes soportar Hace más de un año que los juniors vienen con conocimientos de los últimos sistemas y las empresas están cambiando el proceso en el que se está volviendo dominical mientras está técnicamente desactualizado y la administración de la empresa no respeta a los expertos en el dominio, por lo que está en problemas). sangre y hoy en día los trabajos no son trabajos de 8 horas. Se le paga por 24 horas de trabajo mental severo en términos de que estamos recibiendo una cantidad menor que ya que nuestros salarios se calculan según nuestro p ausencia en la oficina y las horas que estamos trabajando en el escritorio, pero ya pasaron esos días (especialmente para los programadores) cuando solía trabajar solo cuando estaba en el escritorio. Ahora se le paga por la participación total, se le paga por toda la responsabilidad del proyecto no para codificarse a sí mismo que cuesta mucho y devuelve mucho.

Para resistir en tales escenarios, sentirás que eres extremadamente explotado si no te actualizas demasiado para mantenerte a la par de la industria.

Sí, pude sentir este tipo de sentimiento en una compañía hace diez años, pero esa compañía detuvo sus operaciones dentro de un año. No tengo la suerte de vivir en modo de pago excesivo.

Encontré varios Finks en los últimos 20 años de vida laboral. Hay varios Finks (normalmente jefes informadores en la oficina) que pueden vivir en un modo de pago excesivo, pero que normalmente agregan un valor verdadero o mayor a la empresa que los paga. Pero las tareas de Un Fink no es tan fácil de realizar regularmente.

Además, si está trabajando en una gran multinacional o en una cultura abierta, a veces este tipo de sentimiento se produce porque nunca se le permite realizar ninguna otra tarea fuera de su KRA ni nadie espera eso de usted. Pero en empresas localizadas (si no lo ha hecho trabajaron para grandes empresas multinacionales) te chuparán la sangre hasta que te desmayes. Siempre te sentirás mal pagado.

A veces, sus habilidades para hacer el trabajo (experiencia o conocimientos adquiridos con esfuerzo o habilidades actualizadas) de una manera más inteligente hacen que las cosas sean más fáciles de realizar para que pueda hacer esas cosas en segundos, pero que le paguen por todo el día, eso se debe a su capacidad para la que ha trabajado 1000 horas fuera del escritorio (incluso cuando estás en la sala de lavado o jugando al fútbol, ​​calculaste estas técnicas en el subconsciente). Te pagan por tu tarea que has hecho durante tantos años.

No recibe un pago excesivo, no puede identificar los trabajos ocultos que ha realizado.

Sí, pero fue culpa de la compañía, no mía. Tal vez algunos puedan sentir que se les paga más porque hay una pequeña caída en la carga de trabajo o porque piensan que no merecen cosas en la vida (sucede). Sin embargo, mi caso (como la mayoría de los que leo aquí) es sobre mala compañía. Soy ingeniero electrónico, hice una entrevista con una empresa de consultoría informática, con su cliente, para un puesto de diseñador de PCB. El jefe de ingeniería de hardware del cliente estaba satisfecho y, por lo tanto, la empresa de consultoría me contrató. Pero algo sucede entre los dos, y no fui a trabajar en la empresa del cliente. Estuve 3 meses sin hacer literalmente nada (de noviembre a febrero). Traté de estudiar por mi cuenta y comencé inmediatamente a buscar otro trabajo. Desafortunadamente, debido a que estaba recién graduado, esta situación me hizo sentir realmente patética porque me sentía culpable hacia los otros trabajadores que en la oficina trabajaban duro mientras yo no hacía nada. Después de un par de meses, sin embargo, conocí a otros muchachos que estaban en las mismas condiciones. En febrero, un ingeniero de firmware que trabajaba en la misma empresa cliente mencionada anteriormente, renunció, luego me enviaron allí, pero para hacer el firmware, no el hardware como se discutió durante la entrevista. Se lo mencioné a mi mentor y gerente, y también les mencioné sobre mi estado de ánimo causado por los 3 meses de inactividad, pero no hicieron nada. Otra cosa loca fue que mi colega que renunciaba tenía 1 mes para explicarme el proyecto y las actividades, pero solo lo dejaron hacerlo 3 días después de que se fue. Esto fue una locura y me molestó, en esos días también estaba estudiando para otras entrevistas. Después de eso, fui a la empresa del cliente, pero el proyecto estaba casi terminado, así que incluso allí no hice nada casi todo el tiempo. Estuve allí de febrero a mayo, pero trabajé solo 10-15 días, no seguidos, según el momento en que se produjo algún error. Los compañeros de trabajo también eran hostiles o indiferentes. Mi estado mental estaba en peligro, pero decido resistirme porque el cliente tenía un proyecto inicial que habría seguido desde cero. Desafortunadamente, la empresa cliente brindó el apoyo del proyecto a otra empresa de consultoría, por lo que volví a la sede de mi empresa. Cansado, comuniqué mi renuncia 2 días después. Estaban realmente sorprendidos, como otras personas que conocía, porque renuncié sin tener otro trabajo. Por supuesto, intenté realmente encontrar otro trabajo, pero no fue simple porque tenía que estudiar para ellos y tomarme un día libre para hacer las entrevistas … así que decidí renunciar y estudiar para mi próximo trabajo. Entonces, mi salario de noviembre al primer julio sentí que realmente no merecía mi salario, pero especialmente sentí que estaba perdiendo el tiempo sin aprender nada; Fui terriblemente aburrido durante el tiempo de trabajo y esto tuvo un impacto en mi salud mental. Así que creo que me robaron el tiempo, incluso si dieron dinero; pero no me quitaron nada, por lo que fue una situación realmente perdedora. Hoy, incluso si todavía no tengo trabajo, estoy muy feliz de haberlo dejado, porque estaba afectando demasiado mi salud mental, no habría podido encontrar otro trabajo en esas condiciones.

A veces, sí, pero luego me abofeteo y me digo a mí mismo que lo gané durante todos los años en la escuela de posgrado y fundando negocios.

Estoy disfrutando los frutos de mi trabajo. Luego me digo que algunas personas están ganando mucho más que yo, y merezco más dinero. [1]

El ciclo continua.

Notas al pie

[1] Cómo ganar $ 100,000 al año en tus 20 años

Claro, y probablemente sea común para los estudiantes universitarios. Tuve un trabajo de asistente de conserje (ese era el título del trabajo) en una escuela primaria durante un semestre. Me pagaron una prima por casi cualquier otro trabajo que pudiera obtener en ese momento y fue una prima excelente si se consideran las habilidades laborales y la proporción de horas trabajadas vs horas pagadas. El conserje principal y la escuela fueron muy honestos al respecto. Haga las tareas asignadas después del cierre de la escuela, camine por los terrenos cada hora y cierre después de eso, siéntase libre de estudiar el resto del turno pero no se vaya. Las tareas asignadas tomaron menos de un par de horas, excepto un día a la semana. Que un día tomó alrededor de 4 horas completar las tareas.

Puedes preguntar por qué solo un semestre. Encontré un trabajo a tiempo parcial en mi campo de grado. Estaba mucho más ocupado después de hacer ese cambio de trabajo. Si hubiera sido menos ambicioso y más inclinado a tomar el camino más fácil y creerme que lo pensaba, me habría quedado más tiempo. Sin embargo, estoy realmente agradecido por ese trabajo y el apoyo que brindan a los estudiantes. Me permitió obtener un semestre sólido de la universidad detrás de mí y el tiempo de conseguir un excelente primer trabajo en mi campo profesional. También me mostró una diferencia importante entre las empresas. Algunos apoyan y permiten que las personas se mejoren y obtengan una cabeza. ¡No todas las empresas hacen esto!

Fui contratista en el campo Big Oil & Gas. Probablemente puse entre 15 y 20 horas de trabajo real de los 40, como lo hizo la mayoría. Pasaron muchas horas en la sala de empleados tomando café y tomando la brisa con otros compañeros de trabajo o navegando por la red. Muchas veces, nos dejaron salir temprano. Muchas veces, había almuerzos de tres horas. Nunca antes había trabajado en el sector privado; Siempre había sido un funcionario público. Escuché que trabajar en el mundo corporativo era bastante flojo, para acuñar un neologismo. No tenía absolutamente ninguna idea . La cultura de “solo mirar ocupado” era discordante.

No era exactamente dinero por nada, pero era dinero por muy poco.

Honestamente, creo que si la gente realmente supiera lo derrochadora que es esta industria, se horrorizaría y enojaría. Dejarían de conducir y comprar gasolina, solo por despecho.

Me vuelvo anónimo por esto porque no me gustan los amigos que saben cuánto gano.

Cuando terminé la escuela a los 18 años, decidí seguir un aprendizaje en ingeniería aeronáutica. Tomó 3 años, pero finalmente estoy completamente calificado y trabajando donde quería.

Mi trabajo está en “la línea”, básicamente reparando y reponiendo la aeronave después de que aterrice y asegurándome de que estén en condiciones de volar nuevamente. El hecho es que la aerolínea para la que trabajo en realidad no tiene tantos aviones que aterrizan cada día, y cuando se tiene en cuenta el hecho de que hay alrededor de 10 personas en el turno a la vez, termina literalmente haciendo solo 2 aviones. cada día. Ahora cada avión está en una vuelta de 1/2 hora. Así que trabajo unas 4 horas al día … en un turno de 12 horas, lo que significa que las 8 horas restantes se pueden pasar mirando televisión, navegando por Internet, etc. (algunas personas incluso se van a casa si viven cerca).

A veces trabajo de noche. Estos son más o menos lo mismo, excepto que duermo en lugar de mirar televisión.

Entonces suena como un gran trabajo, ¿verdad? Trabajo turnos de 12 horas, 4 días a la semana, pero solo trabajo unas 16 horas cada semana.

Pero el verdadero pateador, me pagan £ 54,000 / $ 67,897.71 por el lujo de hacer este trabajo. Ah, y ¿mencioné que solo tengo 21 años?

¿Merecerlo? No. ¿Lo quieres? Oh sí.

Si.

Como contexto, los semestres australianos son de finales de febrero / principios de marzo a junio, y finales de julio / principios de agosto a noviembre y, por lo general, una pasantía de verano podría ser de diciembre a febrero más o menos.

Comencé una pasantía de medio tiempo con una compañía norteamericana multimillonaria, en un campo que estaba muy interesado, que sería de diciembre a marzo, para poder continuar en mi trabajo de medio tiempo en Apple (minorista) y estudiar en la universidad. cuando comenzó de nuevo en febrero. Era una base de pago informal, por lo que recibía $ 30 por hora.

Además, me ofrecieron una pasantía de 12 meses a tiempo completo en una empresa europea multimillonaria, en la que el anuncio de trabajo tentativamente quería comenzar en diciembre / enero. A fines de diciembre, después de que ya había comenzado la primera pasantía, el gerente de contratación de la segunda pasantía me dijo que estaban dispuestos y felices de esperar a que comenzara en marzo después de completar mi primera pasantía. Esta segunda pasantía en la que estaba menos interesado, solo costaba $ 42k, y estaba planeando mudarme de Sydney a Melbourne (8 horas en auto) en julio porque voy a terminar mi título a mediados de año. Además, todavía no quería dejar Apple (no puedo trabajar a tiempo parcial y hacer una pasantía a tiempo completo) porque estaba destinado a ser mi plan de respaldo para transferir las tiendas de Apple cuando me mudaba, así que al menos tenía seguridad laboral en mi nueva ciudad

Y así, en enero hablé con mi gerente en la primera pasantía sobre la oferta como una forma de ver si podían extender mi contrato más allá de marzo porque me apasionaba más el campo en el que se encuentra esta pasantía actual. No podía prometer nada pero está contento con mi trabajo hasta ahora.

Por cortesía, informé a la segunda compañía que me mudaría a Melbourne a mediados de año y que no aceptaré el contrato de 12 meses.

A principios de marzo supe que mi gerente extendió mi contrato hasta abril, afortunadamente, por lo menos, y dependiendo de las necesidades del negocio, podría extenderse nuevamente.

Un avance rápido, hacia fines de marzo, fue cuando terminamos el proyecto principal en el que mi gerente y yo estábamos trabajando y llegué al punto de darme cuenta de que apenas tenía trabajo que hacer. A veces ya estaba haciendo ‘mierda’ porque él simplemente no tenía nada que hacer, pero a fines de marzo no era casi nada. Solicitaba trabajo de vez en cuando, pero podía ver por qué la duración del contrato era de diciembre a marzo. Fue para ese único proyecto principalmente. Comencé la ‘iluminación natural’ (trabajando en mis propios proyectos uni en la pasantía) debido a la falta de trabajo para hacer.

En abril, fue lo que temía. Literalmente no tenía trabajo que hacer. Me presentaba todos los días durante los tres días de la semana en que normalmente trabajaba, sin embargo, solo estaría trabajando uni. ¿Quizás dos veces ayudé para trabajos rápidos que tomaron una hora cada uno? Sin embargo, obviamente, todavía me pagaban $ 30 por hora, lo que sentí que no merecía. Era obvio para mí que extendió mi contrato hasta abril por buena voluntad porque rechacé la otra pasantía (y sí, mi gerente sabía que yo también me mudaría a Melbourne). En mi entrevista de terminación, me dijo que había otras cosas que quería que me permitieran obtener experiencia en el papel, pero muchos proyectos simplemente no veían la luz del día / el negocio funcionando demasiado lento 🙁

La buena noticia es que obtuve un puesto de graduado en una empresa de tecnología de la aleta, que comenzaré este mes de junio. Su cuartel general está en Melbourne, pero para ayudar a facilitar mi mudanza, comenzaré en su oficina de Sydney este mes durante un par de semanas, luego conduciré a Melbourne el próximo mes (julio) y continuaré trabajando allí. Me ofrecieron más de lo que esperaba en $ 65k, que espero sea algo que merezco cuando empiece a trabajar allí.

Sip. Cada vez que recibí un aumento salarial importante, tuve reacciones moderadamente serias a lo largo de las líneas de ‘¿qué están pensando?’ y ‘¿cómo puedo valer tanto?’.

Hace unos años, me di cuenta exactamente de cuánto dinero gastaba en la creciente economía mundial y cuán infinitesimal era mi parte, y dejé de preocuparme demasiado.

Ahora mis inquietudes son tener un par de meses débiles y pensar: “Está bien, deben tener una lista de empleados con sueldos excesivos y con bajo rendimiento para la acción de recursos y mi tiempo es ahora”. Luego hago algo increíble otra vez y un grupo de personas muy importantes me lo dicen y dejo de preocuparme por eso.

Solía ​​sentirme así, cuando comencé mi trabajo como guía de bicicletas que viajaba por Japón alojándose en bonitas posadas y divirtiéndose todo el día con el cliente, a mí y a la mayoría de las personas me parecía que me pagaban por jugar. Pero a medida que pasa el tiempo, comencé a darme cuenta de que en realidad no me pagaban lo suficiente. Comencé a darme cuenta más del valor de lo que estaba ofreciendo, y de que los clientes no tendrían la misma experiencia si no fuera por mi planificación y participación. También me di cuenta de cuánto tiempo me llevó y cuánto tiempo me llevó lejos de mi hija. También requiere mucho trabajo administrativo y responder muchos correos electrónicos y preguntas sobre viajes en Japón que no están relacionadas con mi servicio. Solía ​​hacerlo básicamente como un servicio, pensando que no debería cobrar por el tiempo que no estoy con los clientes.

Entonces, elevé mis precios y la gente todavía vino. Los crié nuevamente y la gente todavía vino, y están más felices porque tengo suficiente dinero para brindar un mejor servicio.

Todavía creo que podría merecer más, ya que cada año me siento mejor, pero siempre me preocupa el límite que lo hará demasiado caro para los visitantes.

Trabajé con un banco privado en India y gané MUCHO dinero sin hacer nada.

Hay personas que NADA hacen aún mucho dinero.

Irónicamente, la gente de la alta gerencia NO HACE NADA ABSOLUTO, sin embargo, ganan aún más dinero y obtienen opciones de acciones por valor de millones de rupias cada año.

Cada vez que veo a una persona trabajando durante 20 mil impares en la banca minorista, me siento triste por ellos.

La mente humana siempre es sorprendente en su creatividad. Lo que odia es la repetición, el aburrimiento, la conciencia del tiempo y cualquier supresión de la información sensorial. Claramente, su “trabajo” tenía todos estos aspectos negativos en el trabajo. Pura tortura.

Que tuvieras las herramientas mentales para cambiar las reglas fue genial. Sin embargo, sus acciones derrotaron el propósito de lo que se le pidió que hiciera. Como tal, ya no tenía trabajo porque un “robot” lo estaba haciendo por usted, con una precisión del 100 por ciento si fuera un buen programador.

Por lo tanto, recibir el pago por no trabajar fue el resultado. En cambio, jugar un juego de computadora parece una pequeña victoria para tu creatividad. Aún así, felicidades.

Durante aproximadamente un año, al principio de mi carrera policial, me asignaron al escritorio de “permisos de armas”. Esto fue a principios de los 70 cuando las cosas eran muy diferentes de lo que eran ahora.

Las personas que querían comprar una pistola tenían que traer un montón de documentos … Cartas de referencia y demás, y obtener una verificación de registro, y luego les expediríamos un “permiso para comprar” el arma en particular que querían.

Una transacción típica tomaba unos minutos y si obtenía 10 al día, ese era un día ocupado. Pasé la mayor parte del tiempo inclinándome sobre el mostrador y hablando de armas con los entusiastas que vinieron a pedir permisos.

Recta 9–5…. Fines de semana libres, casi ningún trabajo … Un trabajo cómodo.

No duró mucho … El departamento hizo una revisión de todos los puestos y decidió que un civil podría manejar esto con un salario considerablemente menor.

Es curioso que debas preguntar … Solo le estaba contando a un amigo sobre una situación difícil en la que me encontraba en mi trabajo actual cuando comencé.

Soy un médico obstetra ginecólogo. Más o menos desde la escuela de medicina (clase de 1995), mi ritmo de trabajo ha sido tan caótico que la única forma en que puedo describirlo es jugando a golpear un lunar constantemente mientras estoy despierto. En todos mis puestos anteriores, tuve turnos que duraron 72 horas, y de vez en cuando en una luna azul, mi compañero despegaba deliberadamente el día que terminaba mi turno de 72 horas, así que agregue otras 12 horas.

De todos modos, tomé un trabajo hace 8 meses (y un recorte salarial de $ 5,000 / año) que requiere solo siete turnos de 24 horas al mes. También estoy estacionado en el hospital durante todo el turno, así que no conduzco de un lado a otro con sueño para hacer entregas o cirugías.

Financieramente, no noto el recorte salarial, ¡pero no hay una cantidad de dinero en este mundo que pueda compensar las horas que ahora puedo pasar fuera del trabajo! Esto para mí no tiene precio.

Durante mi primera semana, una de las enfermeras me escuchó decir que no podía creer que me pagaran por esto. Ella le dijo a mi jefe, quien luego programó una reunión conmigo para recordarme cuán duro están trabajando todos en el equipo y decirme cuán poco profesional fue mi declaración.

Todavía siento que me pagan demasiado por lo que hago, pero ahora me lo guardo para mí. ¿Quizás este es un ejemplo de que hacer lo que amas no parece trabajo?

Soy un estudiante. Tengo la suerte de estudiar en un país que me paga por hacerlo. Tengo aún más suerte de recibir terapia en un lugar donde me informaron que podría obtener una subvención para discapacitados si tenía suerte. Solicité y fui aceptado para la beca. Esto agrega un poco a mi apoyo al estudio, debido a mi ansiedad recurrente, depresión, traumas duraderos y dolores físicos frecuentes.

Sin embargo, la cosa es … como muchas personas con ansiedad o depresión lo dirán, parece que solo estamos recuperando la atención. No lo estoy, tengo varios diagnósticos y años de terapia, y he estado tomando varias formas de medicamentos, pero todavía siento que sí. Entonces parece que no estoy calificado. Tampoco necesito desesperadamente la subvención para vivir, porque el apoyo al estudio solo cubre mis gastos, ya que mi renta es muy baja (vivo con mi hermano). Pongo la mayor parte en una cuenta de ahorros para cuando tenga mi propio piso, porque es posible que no se me acepte para la subvención para entonces. Pero básicamente parece que estoy “haciendo trampa” al obtener esta subvención. Como que de alguna manera tener todos estos diagnósticos y dolores es la “manera fácil”.