Pregunta original y detalles
¿Crees que las reservas en la promoción laboral están justificadas?
Mi padre es un empleado del gobierno. Fue promovido recientemente después de más de 25 años de servicio sin promoción. Mientras que los empleados de las categorías reservadas, que tienen unos 10 años menos que él en el servicio, se han convertido en sus superiores. En la oficina, incluso los oficiales superiores acuden a él en busca de ayuda para todo el papeleo y la redacción de contenidos. Regularmente me menciona que odia saludar a los empleados junior menos educados y menos merecedores solo por un puesto más alto. ¿ES JUSTIFICADA ESTA SITUACIÓN?
Me gustaría escuchar opiniones de personas de OBC, SC y ST.
Aquí hay una imagen de lo que es para otros en muchos, muchos lugares en India hoy y por más de 3000 años.
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No importa la edad que tengas, no puedes tocar ni siquiera la taza de agua porque eres un dalit. Se espera que “respetes” a las castas superiores: merecedores o no, viejos o jóvenes.
Se espera que aborde todas las castas superiores con sufijo con respeto, independientemente de su edad, experiencia y nivel de conocimiento. Caer de pie, rodar sobre la comida que comieron.
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Al llegar al caso al que está señalando,
[1] Muchos oficiales de IAS son reclutas directos: muchos de los empleados de C / D del grupo principal trabajan para ellos. Entonces, la edad de la persona no debería importar. Se espera que sea profesional en sus tareas laborales.
[2] El problema de las promociones en el que las personas “supuestamente” no merecían ser promovidas debido a su categoría. ¿Podría ser un simple caso de celos?
Admites que tu padre los odia (para saludarlos).
Imagine la situación en la que los niños de castas superiores deben ser abordados respetuosamente por un hombre de 90 años debido a su casta durante más de 3000 años. Imagine la injusticia que se perpetró a toda la comunidad.
Él los llama ’empleados subalternos menos merecedores, sin educación’.
No se reclutará a analfabetos en la oficina gubernamental para la redacción de contenidos. Está claro que sobrepasa sus capacidades y minimiza a los demás por celos.
Estos son restos de la vieja mentalidad casteista.
[3] Durante más de 3000 años, merecedores o no, los brahmanes poseían los templos ricos, los kshatriyas se convirtieron en reyes, los vaishyas fueron los más ricos: a los shudras no se les permitía poseer tierras, tocar efectivo o tocar o vivir entre ellos.
Por primera vez, esa comunidad se está convirtiendo en un oficial “superior” en el gobierno. Tiene que aprender sus deberes, como un niño que aprende a andar en bicicleta. Por lo tanto, consulta a su padre para obtener algunos consejos, perteneciente a una comunidad que prácticamente gobernó la India, “piensa” que su padre es un hombre “justo y conocedor” con espíritu de hermandad. Pero adivina qué, está equivocado. La gente es casteista como lo fue durante miles de años. Incluso para ayudar a alguien que lo necesita, las personas controlan la casta de la persona.
Si se quedan solas, las mentes casteistas no permitirán que las otras comunidades surjan en la vida. Tratarán de mantenerlos en los trabajos de gama baja como barredoras, limpiadores, safai karamcharis. Excluirán a otras castas social, económica y educativamente.
Esto se ve no solo en las promociones en los puestos de trabajo del gobierno, por parte de profesores en instituciones educativas premium, por parte de maestros en escuelas.
Es por eso que necesitamos reservas en promociones. Este odio hacia un prójimo que se ha abierto y ha pedido ayuda es la razón por la que necesitamos reservas proporcionales en todos los lugares: privados, públicos y en promociones.
Deje que los dalits aprendan a escribir ‘contenido’ sin competir con una ‘casta superior’ que ha sido educada por más de 3000 años. Después de algunas generaciones, su familia no pedirá ayuda a otras castas.
Es posible que desee aconsejarle que salga de esta mentalidad casteista y se adentre en el siglo XXI.