Ya respondí esto. No baja porque la tecnología evolucionará día a día, pero simultáneamente hace que la vida de los empleados de software sea muy difícil porque tienen que actualizarse continuamente, por lo que la gente realmente mira hacia afuera en otros sectores porque los salarios están bastante estancados, el crecimiento no es Los niveles de estrés son altos en comparación con otros sectores.
Después de trabajar en 5 años en esta industria, solo hay pocos aspectos positivos. Esta es una industria muy estresante, comenzaré con aspectos positivos
1. Entrar en el trabajo de software es fácil y en esta industria el pago es bueno en comparación con las otras industrias en las que tienes que poner trabajo físico en otros sectores.
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2. Incluso la industria bancaria, la gestión empresarial y otras industrias donde la cultura corporativa está allí, la historia es la misma y la verdad es que son mucho más difíciles que la industria del software
3.Finalmente con respecto al trabajo: en un año, algunas veces el estrés es moderado como en la fase de desarrollo, muy alto en la fase de prueba y bajo en la recolección de requisitos, etc.
Ahora llegando a puntos negativos por dónde empezar: en todos los demás trabajos también habrá puntos negativos, pero en la industria del software estos aspectos negativos son insoportables en comparación con otros trabajos.
- ¿A cuántas personas realmente les gusta el trabajo?
La mayoría de los ingenieros de software odian sus trabajos (más del 70%) y su trabajo es un saco de hacer para alguien.
Después de corregir un error, estarán muy contentos, no porque estén orgullosos de su trabajo. Sienten “Sí, finalmente este estúpido error está solucionado” y esperan que no se vuelva a abrir.
Los cambios de humor de las personas serán exactamente como en la foto, donde los lunes la mayoría de ellos son zombis y los viernes estarán felices y solo quieren salir del trabajo
2. Jerarquía de jefes
Cada persona tendrá una jerarquía interminable de jefes. Hay que explicárselos a todos, aunque la mayor parte de la conversación se realiza por correo, alguien siempre encuentra una falla en su trabajo.
El correo de agradecimiento será como ‘Buen trabajo chicos’ pero el correo de escalada será como ‘Deberías completarlo por EOD con todos los puntos negativos resaltados en negrita’. Estos correos electrónicos de EOD llegan a las 5 pm la mayoría de las veces
3. ¿ Nadie sabe de quién es el talento más?
En el proyecto, muchas personas simplemente fingen saberlo todo y cuando algo no funciona, simplemente dicen que debido a esta dependencia no sucede y tratan de culpar a alguien.
Pero el hecho es que no encontraron la solución en Google para pegarlo. La gente se dará cuenta de cómo se proyectan, si no sabes nada también puedes ser visto como un experto en función de tu experiencia en cierta tecnología
4. Llamadas de estado
La peor tala en todo el trabajo. ¿Alguien puede decir con confianza que está esperando estas llamadas? Nooooo En estas llamadas, a veces no podemos explicar a la alta gerencia por qué ciertas funciones no funcionan o toman tiempo. Dirán que es solo un botón ¿por qué estás luchando? Serás humillado si tu jefe no tiene una decencia.
Si intentas explicarlos, dirán ‘escucha, he manejado y visto muchos proyectos’ así, así que no puedes discutir. Solo tienes que decir ‘sí, estás en lo correcto, dame un poco de tiempo para solucionarlo’.
5. horas extras
En la mayoría de las empresas basadas en servicios indios, solo quieren que trabaje con tiempo extra. Su gerente le envía un correo para que venga los fines de semana con CC de su jefe, para que su gerente pueda defenderse en caso de retraso en la entrega.
Esta jerarquía nunca se detiene porque todos trabajan solo por el saqueo de su jefe, no por sí mismos
6.Nadie sabe lo que están haciendo.
Ocurre en cada proyecto. Será reelaborado para cambios constantes en los requisitos y tendrá que realizar esfuerzos adicionales para esta reelaboración sin ningún beneficio adicional
7. El crecimiento del ingeniero de software
Sí, verá que la mayoría de las personas mayores se ven mayores que la edad original. Un hombre en buena forma en sus 30 años rara vez lo veremos debido a la vida útil de los cubículos, los horarios de comida inadecuados y el estrés
8. mismo tipo de trabajo sin creatividad
En su carrera, solo disfrutará del trabajo en algunos proyectos. La mayoría de las personas de TI odian sus proyectos. Los puestos de té en estas compañías son los que dan la verdad.
Deje aquí esas conversaciones, todos odian sus proyectos y quieren ser lanzados o quieren caminar o quieren un sitio.
Nadie habla ni busca trabajo de calidad porque odia su trabajo.
9. errores y estrés mental
Cuando ocurre un error, su mente siempre piensa en ello y la salud mental es un gran problema si no se ocupa de sus niveles de estrés. Siempre las estimaciones van mal debido a muchas razones, pero a nadie le importa que tenga que terminarlas.
10. La amarga verdad
Todos somos ingenieros de software, independientemente de su educación. En los primeros 3 años, muchos de ellos van a MS y MBA, esto muestra cómo la sociedad india solo fabrica ingenieros y no fomenta ningún campo
Consejo
Sigue tu pasión
Si realmente no le gusta su trabajo, descubra su pasión en los primeros años, ya que el cambio será difícil cuando envejezca
Salud mental
Especialmente los ingenieros de software que descuidan este aspecto. Debes cuidar tu salud mental haciendo yoga, meditación o ejercicio.
Familia
Recuerda que en este mundo corporativo no tendrás tiempo para apreciarlos, pero te arrepentirás más adelante en tu vida, así que pasa tiempo de calidad con familiares, seres queridos y amigos.