Hay varios factores además del sitio que debe considerar antes de cambiar.
- Aprendizaje: ¿está trabajando en una tecnología que es interesante y desea ver una brillante carrera profesional futura? Si es así, quédate, aprende el oficio y continúa
- Mentores: tener un buen mentor que lo sostenga y lo guíe a lo largo de su carrera siempre hace la diferencia a largo plazo. Los mentores son modelos a seguir en los que también buscas. Lamentablemente, nunca tuve uno y sé el valor de un mentor.
- ¿Agrega valor y lo valoran? – ¿Cree que está agregando valor al proyecto y al equipo todos los días en el trabajo? ¿Su compañero, gerente y empresa valoran y lo reconocen por eso?
- ¿Prevé un papel que aspira en los próximos 1 año, 3 años, 5 años y 10 años a partir de ahora?
- ¿Estás seguro de que eres el próximo en la cola para el sitio? La mayoría de las veces los gerentes usan el sitio como una zanahoria colgando frente a un burro. Burro sigue caminando pensando que puede comer la zanahoria, pero desgraciadamente eso nunca sucede. Hable claramente con su líder y gerente sobre el rol en el sitio. Siga destacando su buen trabajo y recuérdeles su promesa si se hizo.
Espero que esto ayude.
¡¡¡Todo lo mejor!!!
- ¿Qué pasará si dejo el trabajo sin previo aviso?
- ¿Qué tipo de trabajos de programación son los más adecuados para las matemáticas?
- ¿Es fácil encontrar trabajo a tiempo parcial en Canadá?
- ¿Cómo es trabajar en Singapur como desarrollador de software con una visa de trabajo patrocinada por la empresa?
- ¿Por qué está buscando trabajo en el sector de TI después de completar ECE / CS en B.Tech/BE