Odio decir esto, es bastante fácil mentir en tu período de currículum. Esto incluye sus habilidades, historial de trabajo, así como reclamos educativos y de certificación.
Reanudar es exactamente eso, un reclamo de experiencia, experiencia y conocimiento. Es por eso que hay verificaciones de antecedentes y entrevistas. El propósito de todas esas actividades es validar las reclamaciones que ha realizado en el currículum.
Entonces, la verdadera pregunta, que creo que realmente está preguntando, es “¿Qué tan fácil sería para alguien mentir en su currículum y salirse con la suya”. Y la respuesta a eso variará según los recursos disponibles para el posible empleador y su disposición a investigar los reclamos.
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Las posiciones de mayor perfil y las compañías con mayores recursos probablemente verifiquen sus reclamos, a través de verificaciones de antecedentes, verificaciones de referencias, verificaciones de documentación, junto con múltiples rondas de entrevistas. Las posiciones de baja responsabilidad y las empresas con recursos limitados tienen menos probabilidades de examinar de cerca esas afirmaciones si el candidato parece creíble y adecuado para el papel que está aplicando.
Aunque la conclusión es que no mienta en su currículum, incluso si logran completar el proceso de contratación, le resultará difícil permanecer allí.