¿Cuál es el rango de compensación para un coordinador de reclutamiento para una empresa de la Serie A?

$ 18-25 / h es lo que puede esperar pagar por un coordinador de reclutamiento con 1-2 años de experiencia.

El reclutamiento y los recursos humanos son tan similares y diferentes como un receptor y un lanzador en un equipo de béisbol, un desarrollador y un ingeniero de control de calidad en un equipo de software, o una enfermera y un médico en un equipo médico. Su decisión más importante es la dirección en la que desea que se centre este rol de coordinador.

Para ahorrar dinero, puede encontrar muchos más candidatos en el rango de $ 14-18 / hora que necesitarán un poco de capacitación, pero probablemente harán un gran trabajo y se sentirán muy leales por ayudarlos a cambiar las industrias. La lealtad de los empleados le devuelve el dinero de manera invisible pero poderosa, por lo que el ahorro de costos puede ser aún mayor con la persona adecuada.

Si desea que algún día se conviertan en un reclutador, puede encontrar a alguien más barato reclutando a alguien que haya apoyado a los equipos de ventas de bienes raíces, hipotecas, ventas de automóviles, subastas o cualquier otro negocio cuyas personas de ventas estén en las trincheras con el público. Los coordinadores que pueden llegar a esas organizaciones son ideales para apoyar a los reclutadores porque ya son buenos para trabajar en una atmósfera de rodeo donde cualquier cosa puede suceder cualquier día, en cualquier momento, y pueden mantener la calma mientras reprograman sobre la marcha cuando la mitad del tiempo El equipo de entrevista no aparece.

Si desea que se centren más en RR.HH. (operaciones / administración), puede encontrar a alguien más barato reclutando personas que tengan experiencia apoyando equipos de operaciones / administración en escuelas, organizaciones sin fines de lucro, atención médica, banca, seguros, gobierno, militares o cualquier otro. Otros negocios cuyas funciones y procesos están altamente regulados. Los coordinadores que pueden llegar a esas organizaciones son ideales para apoyar a las personas de recursos humanos porque ya son buenos para trabajar dentro de parámetros estrictos y amplias consideraciones legales.

Más de lo que estabas buscando, estoy seguro. ¡Espero que te sea útil!

Los coordinadores de reclutamiento ganan entre $ 30,729 y $ 56,475.
Referencia:
Coordinador de reclutamiento Salario

More Interesting

¿Qué startups de Seattle están contratando pasantes para el verano de 2015?

¿Cuáles son los medios más rentables para la contratación de nuevas empresas?

¿Es apropiado pedir ver la base de código de una startup antes de tomar un trabajo con ellos?

¿Por qué algunas compañías de la Serie C (50-200 empleados) ofrecen capital que es 0.00XXX%?

Reclutamiento de inicio: ¿Cuál es una manera significativa para una empresa emergente de lidiar con la deserción de empleados clave?

Cómo conseguir las mejores contrataciones

¿Cuáles son algunas cosas que las empresas deben saber sobre las sesiones de información en el MIT?

¿Quiénes son los mejores reclutadores ejecutivos en Nueva York para puestos de nivel SVP / C?

¿Cuándo se saturará el mercado de contratación de desarrolladores?

¿Cuál es la mejor manera de contratar un equipo de desarrolladores web en Bangalore, India?

¿Cuánto de un golpe salarial (si corresponde) debería tomar, cuando se une a una startup de prefinanciación?

¿Cuáles son las características esenciales de CRM que usan los reclutadores?

¿Cuál es el procedimiento que generalmente se sigue para el reclutamiento fuera del campus en IIT?

¿Por qué es que muchas multinacionales ponen un criterio para contratar nuevos? La mayoría de los propietarios que iniciaron la empresa son abandonos. ¿No deberían todos los candidatos tener una oportunidad justa de probarse a sí mismos?

Cazadores / reclutadores de jefes de desarrollo: ¿cómo te sentirías al ser respondido por el asistente virtual de un candidato?