¿Por qué se paga menos a los ingenieros mecánicos en comparación con otros?

“Paga menos en comparación con otros” … si te refieres a ingenieros de software,

No estoy de acuerdo (hasta cierto punto) … Lea esto completamente antes de llegar a una conclusión,

Solo los estudiantes de primer año de ingeniería mecánica cobran menos. Déjame presentarte la realidad …

Antes de eso, haré un cálculo simple para ti.

Para establecer un negocio de TI, los costos involucrados son:

• Inscripciones y honorarios profesionales
• Honorarios contables
• Honorarios del abogado
• Registración de negocio
• Registro de nombre de dominio
• Seguros como responsabilidad civil, protección de ingresos, etc.
• Licencias y permisos.
• Compensación de trabajadores
• Tarifa de tecnología
• Costo por hardware
• Costo del edificio (mayormente alquilado o arrendado)
• Tarifa de comercialización
• Cuota de servicios públicos
• Cuota de seguro
• Comisión Bancaria
• Otros gastos administrativos

Cuantos proyectos ejecutan las empresas de TI, pueden hacerlo con los costos anteriores.

Cada empresa prepara su propio presupuesto (una estimación de ingresos y gastos para un período de tiempo establecido) cada año.

Entonces, las compañías de TI cotizan para los proyectos teniendo en cuenta los costos anteriores.

Para establecer un negocio principal, los costos involucrados son:

• Inscripciones y honorarios profesionales
• Honorarios contables
• Honorarios del abogado
• Registración de negocio
• Registro de nombre de dominio
• Seguros como responsabilidad civil, protección de ingresos, etc.
• Licencias y permisos.
• Compensación de trabajadores
• Tarifa de tecnología (software como AutoCAD, CATIA, CREO, SOLID WORKS, SOLID EDGE, NX, MASTERCAM, etc.)
• Costo por hardware
• Costo del edificio (mayormente alquilado o arrendado)
• Tarifa de comercialización
• Cuota de servicios públicos
• Cuota de seguro
• Comisión Bancaria
• Otros gastos administrativos

Además de lo anterior,

ENORMES EQUIPOS Y COSTOS DE MATERIAL. Que incluye su transporte, consumibles, repuestos, reparación, renovación, intereses, impuestos, aranceles, cesación, etc.

Los costos de establecimiento serán más para las empresas principales en comparación con los de las empresas de TI.

Costo del equipo de seguridad.

Combustible, desperdicio, etc.

El equipo cambia de un proyecto a otro para que aumente el presupuesto.

En comparación con TI, los costos de movilización y mano de obra son enormes para las empresas principales.

Las empresas principales cotizan para los proyectos teniendo en cuenta todos los costos anteriores.

Por lo tanto, el margen de beneficio para las empresas de TI será tan grande en comparación con el de las empresas principales.

Esto hace que las empresas principales paguen mucho menos a los estudiantes de primer año (para mantener la competencia y permanecer en el negocio)

Esto se debe a que las empresas tratan a los nuevos como su responsabilidad, pero los capacitan con sus recursos para que se conviertan en activos de la compañía en el futuro.

Una vez dicho esto,

Una vez que ganes algo de experiencia central como 10 años, tu paga será exponencial.

Créame

Trabajo con Hindustan Construction Company Ltd (una empresa principal). Conozco a algunos gerentes senior con experiencia en ingeniería mecánica (con 10-15 años de experiencia laboral) en nuestra empresa a quienes se les paga más que a los ingenieros de software con la misma experiencia.

Si tiene alguna consulta, no dude en enviar un mensaje. Me gustaría ayudar.

Hay dos tipos de empresa que lo contratarán y aquí lo digo en el sentido del dinero.
1. Industria de alto capital
2. Industria de bajo capital

El punto de vista de una compañía de alto capital se expresa adecuadamente en las respuestas anteriores con el ejemplo apropiado. Aún así, analicemos ¿permitiría que un novato desconocido conduzca el Mercedes de su padre? Lo contratará, le enseñará y luego, cuando esté completamente seguro, le permitirá conducir Mercedes. Similar es el caso en la industria de alto capital.

Ahora, a diferencia de la industria de alto capital, la industria de bajo capital requiere una persona que no solo pueda realizar la función para la que está siendo contratado, sino también algunas otras cosas. Suponga que está contratado como ingeniero de control de calidad en una instalación de máquina de prensado de troqueles. Pero junto con eso, es posible que tenga que hacer gestión de producción, control de inventario y mantenimiento de máquinas. Toda esta responsabilidad requiere un ingeniero separado, pero la industria de bajo capital no puede permitírselo, por lo que usted también está agobiado con estas cosas.

Luego está el factor de oferta a demanda y si usted dice que no tiene un salario, habrá alguien más para aprovechar esa oportunidad.

¿Pero por qué tales diferencias?

Al examinar los hechos de muchos recursos y también de Quora, encontramos una gran cantidad de aclaraciones y declaraciones sorprendentes sobre este tema.

Todos opinan que la razón principal por la cual el ingeniero mecánico es menos remunerado porque los equipos, instrumentos, herramientas y maquinarias utilizados para la producción a bordo son 10 veces más expansivos que el uso en la industria de TI. Simplemente dice que el costo de instalación en la industria central es mayor. Esto hace que las empresas paguen mucho menos a los de primer año.

Además, los alumnos de primer año no pueden operar máquinas en las etapas iniciales. Muchos ingenieros mecánicos dicen que se sienten inactivos incluso en las horas pico de trabajo.

Pero para expresar un hecho sorprendente: un ingeniero mecánico con 10 años de experiencia obtiene el doble del salario que un ingeniero informático con la misma experiencia laboral.

Lea más en: ¿Se paga menos a los ingenieros mecánicos que a otros?

No estoy de acuerdo con la respuesta de Shashank. Si la misma persona ingresa a la industria del software (con su título mecánico) es probable que gane más. Entonces, la diferencia en el salario no se debe a la falta de habilidad. Se debe a la falta de oportunidades. Pocos puntos

1. La industria mecánica / automotriz no busca negocios tan fácilmente como el software. El software puede escalar fácilmente los volúmenes de ventas y, por lo tanto, puede permitirse un trabajo costoso.
2. India todavía no tiene un fuerte control en la industria mecánica. La mayoría de las máquinas que vemos tienen unidades de I + D en Europa (Alemania o Suecia) o Japón o Corea. El único trabajo que subcontratan es la fabricación. Eso no necesita un alto grado de ingeniería, ITI será suficiente.
3. Los indios somos más valorados por nuestro cerebro analítico. Eso encaja bien con el software. Sin embargo, los europeos sobresalen en coordinación, trabajo en equipo y trabajos creativos (piense en los diseños italianos). Hay un grupo de personas que tienen estas habilidades en la India. Terminan en la industria del cine y ganan mucho más dinero.
4. El software es algo nuevo, mientras que la mecánica es algo que tiene sus fuertes raíces en países extranjeros. Países como Alemania sobreviven gracias a su herencia automovilística. Nunca preferirán externalizar la parte importante del trabajo a la India.

Si…. Los Freshers de Ingeniería Mecánica se pagan menos en comparación con sus amigos de electrónica o informática, pero tan pronto como gane experiencia, su salario seguirá aumentando y llegará un momento en que obtendrá más que sus amigos de ingeniería informática.

Vayamos a los detalles Aquí sobre por qué se les paga menos:

La ingeniería mecánica requiere experiencia. cuando te unes como más fresco solo aprendes durante 2 años. La implicación de costos es muy alta en mecánica si comete algún error. Debido a un error, el lote completo será rechazado. No hay ctrl + Z en mecánica en comparación con el software.

Esta es la razón por la cual los ingenieros mecánicos no son muy productivos en los primeros años de su trabajo. Pero tan pronto como obtienen experiencia, la dependencia de la compañía aumenta en ellos, lo que ayuda a aumentar el salario

infosys / wipro / hcl paga un incremento de alrededor del 8% a los mejores en mecánica, obtendrá un incremento del 10% si es promedio … Puede hacer los cálculos

Consulte nuestro blog para ingenieros mecánicos: smlease.com/resources

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Charles (quien hizo la primera computadora) fue ingeniero mecánico. En este mundo altamente automatizado, debes ser lo suficientemente inteligente como para que te paguen. Si va a ver a los CEO de incluso las mejores empresas de TI o orientadas a la informática, encontrará su título de Bachiller en Ingeniería Mecánica (o relacionadas como Metalurgia, Química, Fabricación).

Al final, el salario promedio de los ingenieros informáticos es más alto que el de los ingenieros mecánicos porque TI es una de las industrias más rápidas, de baja inversión y con más ganancias.

El CEO de Google, Sundar Pichai, también es un ingeniero metalúrgico primero y usted sabe cuánto está ganando.

Orgulloso de ser ingeniero mecánico, deja de maldecir, disfruta de lo que haces, persigue tus sueños y obtendrás todo.

Respondí una pregunta similar. Espero eso ayude.

La respuesta de Prashant Rana a ¿Por qué los ingenieros mecánicos están mal pagados en comparación con otras corrientes en la India?