La respuesta corta es no, pero como esta pregunta no es muy específica, la respuesta larga es sí y no.
¿En qué capacidad desea trabajar en un fondo de cobertura? ¿Quieres ser un administrador de cartera? Un analista? ¿Un ingeniero de software? ¿Trabajas en RRHH o contabilidad? Los fondos de cobertura generalmente se dividen en funciones de front office, middle office y back office. Realmente depende del papel que desea desempeñar dentro del fondo, y también a veces depende del fondo de cobertura en cuestión.
Por ejemplo, algunos fondos de cobertura como Bridgewater Associates contratan directamente fuera de la universidad, pero someten a estas nuevas contrataciones a través de un riguroso programa de dos años en el que la mayoría renuncia o se va. Dicho esto, significa que la posibilidad está ahí. Algunos fondos también tienen políticas de contratación que no incluyen graduados universitarios recientes.
- ¿Cómo funcionan las grúas?
- Soy un desarrollador principiante de Python pero estoy interesado en trabajar en la industria del cine como director / DP / editor. ¿Qué elegirías para trabajar por dinero o pasión?
- Si trabajaron duro, ¿podría alguien que tiene una capacidad matemática solo ligeramente superior al promedio convertirse en un matemático exitoso con trabajo duro?
- ¿Cómo es trabajar en finanzas en Singapur?
- ¿Debería prohibirse trabajar en la oficina hasta altas horas de la noche en la India?
Los fondos más pequeños o boutique a menudo reclutan personas con pedigrí para el talento de inversión. Mi definición de pedigrí en términos generales significa un rendimiento pasado impresionante, experiencia previa prestigiosa o calificaciones académicas (PhD, MBA, CFA, etc.) o los tres. Alguien que construye algoritmos comerciales complejos, que comercia activamente o investiga en la empresa tiene más probabilidades de tener un MBA que alguien en el departamento de relaciones con los clientes o recursos humanos porque las habilidades necesarias son diferentes.
En resumen, sea cual sea la capacidad en la que desee trabajar en un fondo de cobertura, debe ser asesino en ese conjunto de habilidades y ser capaz de demostrarlo de alguna manera. A veces es poner un pie en la puerta con una pasantía y mostrar habilidad / potencial, a veces su experiencia laboral previa, a veces sus calificaciones, como un MBA.
En realidad, ¡depende de ti!