¿Qué PSU tiene la menor carga de trabajo: IOCL, NTPC o ONGC?

Si ha decidido trabajar en una PSU, le aconsejaré que no piense en ese gobierno. La cultura aún prevalece en esta organización y tendrá una carga de trabajo agradable donde podrá recorrer la mayor parte de su rutina de 8 horas.

En algunas empresas que dependen del departamento de publicación, es posible que encuentre un entorno extremadamente ligero, pero que se evaporará pronto cuando pase al siguiente escalón de la escalera.
Debido a la fuerte jubilación, la informatización masiva y las estrictas regulaciones gubernamentales, todas estas UPM tienen una gran carga de trabajo y la mayor parte de esa carga de trabajo recae en los jóvenes hombros.

Trabajo en ONGC y mi carga de trabajo es mucho mayor de lo que solía tener en una empresa privada de O&G anteriormente. Pero aún así, encontrará un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida en comparación con otras empresas privadas. Los jefes tratan a sus subordinados como humanos, a diferencia de pocas compañías privadas donde los perros pueden tener una vida mejor. ¡Un trabajo desafiante y emocionante te espera en las PSU!

Ahora, llegando a la parte principal de su pregunta, todo depende de la ubicación y el departamento de publicación. Como todas estas son fuentes de alimentación gigantescas, son como los grandes océanos. Puede encontrar calma y serenidad eternas en algunas partes del océano, donde las gotas de agua apenas se mueven hasta 1 km de distancia. Y puede haber partes del océano, donde la turbulencia puede destruir el Titanic. ¡Los departamentos en las UPM son así! ¡Puedes balancearte entre los dos extremos!

Vea …, depende de varios factores, como a qué flujo pertenece, su perfil de trabajo, publicaciones, etc. Pero las empresas del sector público de Maharatna tienen menos carga de trabajo. En algunos casos, algunas personas están trabajando y otras simplemente disfrutan o pasan su tiempo allí, pero todas obtienen un salario lucrativo y muchas ventajas. Los ejecutivos de ONGC, IOCL, NTPC, BHEL, GAIL están recibiendo buenos salarios, su promoción también es buena. Las empresas privadas tienen más carga de trabajo en comparación con estas empresas gubernamentales. ONGC ofrece 14 días de trabajo de apagado o 2 días de trabajo de apagado. La hora de trabajo en ONGC es de 9 am a 5 pm y los sábados, domingo de descanso semanal. Entonces, 5 días hábiles en ONGC en todas las oficinas regionales, oficinas centrales, etc. Pero en el campo, la situación es diferente. Generalmente, 6 días hábiles en una semana para el personal de campo. Pero tienen otras opciones como 14 días de trabajo. Significa que tiene que trabajar 12 horas al día durante 14 días y luego ONGC lo enviará a su ciudad natal para descansar durante 14 días. Obtendrá el salario completo y los beneficios. En realidad, la carga de trabajo es muy inferior en el departamento de recursos humanos de cualquier PSU como ONGC o IOCL o NTPC. Los recursos humanos tienen un estilo de vida cómodo y un buen equilibrio entre la vida laboral y la comparación con otros equipos. Los ejecutivos de Finanzas y Cuentas también tienen menos carga de trabajo. Luego, los ejecutivos de Gestión de Materiales. Pero depende de la situación. Si te colocan en el sitio de perforación de ONGC, entonces es un poco difícil. ONGC otorga los más altos beneficios entre todas las unidades de suministro de energía. El personal de apoyo como RR. HH., Los ejecutivos de finanzas tienen poca carga de trabajo en todas las unidades de suministro de energía. IOCL también es bueno. Si te publican en la división de refinería en IOCL, entonces está bien. De lo contrario, será transferido cada 3–4 años en IOCL. Pero en ONGC puede disfrutar de 12-15 años en un lugar y el traslado no es tan frecuente. Puede elegir ONGC sobre IOCL y NTPC. Pero si usted es un ingeniero eléctrico y el aprendizaje es su primera prioridad, elija primero NTPC. Si te encanta el marketing y quieres hacer trabajos de marketing, IOCL es el mejor lugar para ti. ONGC es una buena organización para estudiantes de primer año y poseedores de experiencia también. Aquí, el entrenamiento es un excelente estándar. La política de recursos humanos de ONGC es mejor que todas las demás unidades de suministro de energía. La cultura laboral de ONGC es mejor. ONGC realmente cuida a sus empleados y ofrece una buena remuneración, un mejor equilibrio entre la vida laboral, beneficios adicionales, buenas condiciones de trabajo, buenas medidas de seguridad social. ONGC es verdaderamente una organización amigable para los empleados. Todos quieren ser parte de ONGC. La tasa de deserción es insignificante en ONGC. IOCL puede proporcionar trabajo en sus ubicaciones preferidas, ubicación de la ciudad natal. Pero ONGC te ofrece mejores ventajas. ONGC también está presente en tantos estados de la India como Rajasthan, Odisha, Uttarakhand, Delhi, Assam, Tripura, Bengala Occidental, Gujarat, Andhra Pradesh, Karnataka, Tamil Nadu, Maharashtra, etc.… También se encuentra en 17 países fuera de India . Puedes trabajar en el extranjero. He visto gente que quiere unirse a ONGC. La elección es tuya. Si eres ingeniero y quieres aprender muchas cosas y amas tu profesión técnica de ingeniería, únete a ONGC. En IOCL, nunca se sabe que pueden enviarlo a la División de Marketing y, en este caso, su título de Ingeniería será un desperdicio o tendrá poca o ninguna necesidad para trabajos de Marketing o ventas. Pero si te colocan en I + D o división de tuberías en IOCL, entonces está bien. Pero después de completar su proyecto en la división Pipeline, será transferido. Después de considerar tantas cosas, ONGC es realmente la mejor opción. Si usted está en el campo eléctrico, entonces elija NTPC, de lo contrario, elija ONGC.

Me llevó mucho tiempo compilar la comparación de varias unidades de suministro de energía.

Lea la respuesta de Shubham Dabir a ¿Por qué eligió NTPC en lugar de otras PSU?

No sigas el título, la respuesta tiene comparación.

¿De qué eres capaz?

Descubrir ?

Contribuir a la sociedad.

Si la carga de trabajo es mayor, se supone automáticamente que está contribuyendo más.

No es necesario que compita en caso de promociones y será evaluado con puntos altos automáticamente y las recompensas serán más dulces.

Después de un lapso de una década, te verás en un plano diferente.

Mi historia personal si te interesa.
Ingresó como Supervisor con un diploma.
Tomó 18 años completar AMIE, equivalente a BE.
Promovido a cuadro ejecutivo.
Tenía un servicio total de 39 años y se retiró como Gerente Senior.

Esta es una vida de carrera profesional.

Desde un ángulo diferente.

Señor, ¿está en servicio o retirado?

Esta pregunta en sí expone que la persona en cualquier trabajo está en el servicio público y esta actitud lo lleva a mayores alturas.
Los mejores deseos.

La carga de trabajo no es específica de una corporación. Además, también la carga de trabajo en una empresa varía de departamento a departamento y de vez en cuando. Ninguna publicación es para toda la vida.

Las corporaciones que ha mencionado son las compañías más grandes y rentables de la India. El beneficio viene con las mejores prácticas y las mejores prácticas de la actitud de los empleados. Entonces, ¿por qué debería preguntar cuál tiene la menor carga de trabajo en su lugar, debe preguntar cuál tiene el trabajo más desafiante? De todos modos, si no quieres trabajar, ninguna PSU puede despedirte una vez que estés dentro. Pero siéntete orgulloso de estar en alguno de ellos y trabajar con los mejores ingenieros.

El cerebro superior de la mayoría de las empresas privadas son los ex ingenieros de PSU.

Depende de publicar a publicar en ongc … trabajo muy diversificado aquí, la mayoría de ellos tienen muy poca carga de trabajo, pero pocos campos en ongc exigen un trabajo duro … al menos presión mental, sin duda.