Imagina que estabas contratando y una persona joven se te acercó para un trabajo.
“¡Hola! Me encantaría un trabajo “.
“¡Excelente! ¿Por qué debo contratarte?”
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“Bueno, no soy un criminal … Ah, y tengo buenas notas.
“¿Eso es?”
“Sí….”
¿Realmente contratarías a esa persona? Por supuesto no.
Las buenas calificaciones (o competencia general) y un buen historial son condiciones previas para ser contratado, no razones para ser contratado.
Y esto no es algo injusto. Ya actúas así en tu vida personal. Piensa en las personas con las que eres amigo. No eres amigo de ellos debido a sus calificaciones o su falta de antecedentes penales. Hay muchas personas que cumplen con esos requisitos y aún así no eres amigo de ellos y nunca lo serás. Eres amigo de ellos porque te hacen la vida mejor.
Si desea un trabajo, tendrá que descubrir cómo puede mejorar la empresa. Entraría en tu próxima entrevista de trabajo con tres objetivos de valor agregado para tu primer mes en el trabajo y por qué eres el más adecuado para lograr esos objetivos.