¿Cuál es la mejor actividad de vinculación de equipos que ha realizado en el trabajo?

Una de las mejores actividades de trabajo en equipo que respondería es Remoto Car Challenge | Trebound

Información de la actividad:

Remoto Car Challenge es una colaboración de una parte y una competencia de una parte. ¡Los equipos trabajan juntos para construir puentes que forman el circuito y luego correr autos RC alrededor de la pista y tratar de ganar el mejor tiempo!

¿Qué son las comida para llevar?

Los equipos deben ponerse sus sombreros creativos y diseñar y construir un puente resistente que pueda sostener 2 autos. El peso debe estar bien distribuido a través de todos los pilares y columnas para garantizar la estabilidad y la resistencia. Esto requiere planificación, pruebas y mucho pensamiento innovador para asegurarse de que no ocurran fallas ni colapsos. Los equipos también deben colaborar con otros equipos cuando construyen para que el circuito esté bien distribuido sin curvas cerradas o caídas / subidas pronunciadas.

Como esta hecho

Al trabajar con accesorios iguales, los equipos reciben ideas básicas sobre cómo funcionan los puentes. Pueden elegir construir cualquier tipo de puente que se pueda construir con los recursos proporcionados. El circuito debe ser robusto y se necesitan mejoras constantes para garantizar la longevidad del puente. Los equipos trabajan contra el tiempo, los recursos y cumplen con las leyes de construcción de puentes y aseguran que todos los equipos se completen a tiempo.

El evento concluye con los equipos enfrentados con autos RC. Se aplican reglas de calificación F1 adecuadas para garantizar posiciones en la parrilla para la carrera y. ¡Finalmente, los equipos se alinean en la grilla y van, van, van hasta la bandera a cuadros!

Abogamos por el aire libre como el escenario principal para nuestras actividades y eventos porque confiamos en que sea refrescante del entorno laboral habitual. Además, muchos estudios han demostrado que un cambio en el entorno no solo vigoriza a los participantes sino que también les da la oportunidad de brillar fuera del contexto de trabajo, ya que el entorno informal y relajado resalta el lado oculto de algunos miembros del personal.

Esto permite a los compañeros descubrir las diferentes fortalezas y debilidades de los colegas en una circunstancia no amenazante, lo que puede ayudar a comprender mejor la mejor manera de trabajar entre ellos aprovechando las fortalezas y compensando las debilidades de los demás. Esto también permite el refuerzo inmediato de los comportamientos positivos que desea impregnar a través de su organización. Muchos confunden que “al aire libre” es algo muy exigente físicamente; tenga la seguridad de que en camelotsg.biz

Creo que los ejercicios de team building son bs. Un día fuera de las instalaciones, la OMI no cambiará la dinámica del trabajo o las inseguridades o la arrogancia / ignorancia de las personas. La confianza no puede inculcarse en una actividad de un día.

La mejor actividad de formación de equipos que vi fue un entrenador que le dijo a su equipo que no me importa cuánto no se quieren. Deben trabajar juntos para ganar, ya que su objetivo final es vencer al otro equipo. Ese equipo venció a los equipos mejor que ellos de forma regular. Cuando terminó la temporada, todos eran mejores amigos e invictos.

La razón era porque confiaban el uno en el otro

Cada semana esperábamos la llegada de la nueva revista People porque, como departamento, hicimos el crucigrama juntos cada semana.

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