¿Me puede decir el patrón de ubicación de IBM?

Compartiría uno de los patrones de reclutamiento de campus de IBM que se utiliza para seleccionar los candidatos para esta empresa. Esto se basa en el proceso de selección anterior.

IBM Campus Reclutamiento Patrón # 1:

En este patrón, hay 3 rondas.

Ronda de aptitud:

La sección de aptitud contiene las preguntas basadas en la habilidad cuantitativa y la habilidad de razonamiento. Hay 36 preguntas, 18 de ellas cuantitativas y de razonamiento. Cada pregunta se cronometra individualmente, 2 minutos: 15 segundos. Los temas importantes incluyen relación y proporción, porcentajes, ganancias y pérdidas, tiempo, velocidad, distancia y trabajo, permutaciones y combinaciones, probabilidad, geometría plana, álgebra básica, arreglos, conjuntos, sistema de números y series. No hay marcas negativas en esta ronda. Esta es una ronda de eliminación.

Ronda de habilidades de comunicación en inglés de negocios:

En esta ronda, hay 22 preguntas para intentar en 20 minutos. Los temas importantes incluyen formato de correo electrónico comercial, corrección de oraciones, reemplazo de palabras, voz activa y pasiva, etc. No hay marcas negativas en esta ronda.

Ronda de recursos humanos:

En la ronda de recursos humanos, le preguntan todo lo relacionado con su personalidad, familia, educación, pasatiempos, pasantías, experiencia laboral (si corresponde), conocimiento general, etc. Como no hay una entrevista técnica por separado, le harán preguntas relacionadas con C, JAVA, base de datos, etc. Esté preparado para esto.

Originalmente escrito aquí Campus Placements – IBM Recruitment Process # 1

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La prueba de ubicación de IBM incluye dos secciones: Quants & Reasoning y Verbal Ability. Quants y preguntas de razonamiento se basan en diferentes temas. Estos incluyen Álgebra, Velocidad y Distancia, Probabilidad, Tiempo y Trabajo, permutación y combinación, Ganancias y Pérdidas, etc. Las preguntas verbales de Habilidad se centran principalmente en el uso de gramática, vocabulario, sinónimos, antónimos, corrección de oraciones y pasajes de comprensión. El número total de preguntas es de 58 y los candidatos obtienen 1,5 horas para completar la prueba. No hay marcas negativas para las respuestas incorrectas. Para una mejor comprensión, puede encontrar simulacros de colocación de IBM en línea. Estas pruebas simuladas pueden facilitarle la preparación para el documento de ubicación de IBM.

Oye, te sugiero que revises mi respuesta desde el siguiente enlace:

La respuesta de Anushree Vijay a ¿Cuál es el patrón de prueba del evento de reclutamiento de IBM GBS?

Buena suerte para la temporada de colocación.

Hola amigo
IBM contrata a personas del mercado (consultoría, portal de empleo, referencias internas, LinkedIn), etc. Difícilmente encontrará Walk in’s para IBM, ya que planean todo cuidadosamente. El proceso de contratación es que tú
1. recibirá una carta de llamada para la entrevista
2. Asiste a todas las rondas de entrevistas, según su designación.
3. Luego se anunciarán los resultados.

Luego viene la parte dolorosa, IBM tardará entre 1 y 2 meses en publicar la carta de oferta después de una larga discusión con usted. Esto es por mi experiencia, ya que he esperado 1 mes y luego lo obtuve. En algunos casos, han enviado ofertas en 15 días también. De nuevo depende del requisito. Espero eso ayude !!!!

IBM también lleva a cabo una colocación más fresca en el campus y fuera del campus.

1. Campaña en el campus: se realizará para una universidad en particular.

  • Prepare preguntas relacionadas con la aptitud, el razonamiento, la secuencia y la matriz.
  • Después de ese examen de inglés se llevará a cabo donde tienes que escribir un correo.
  • más tarde GD ronda.
  • La ronda final será técnica y de recursos humanos.

2. Fuera del campus: – para un grupo de universitarios o todos

  • Si se está preparando para el campamento, debe prepararse bien en algunas tecnologías como c, c ++, java porque a medida que más personas asisten y la eliminación también es mayor.
  • prepararse para pruebas escritas técnicas, de aptitud y de razonamiento.

Para borrar IBM, debe tener una buena idea sobre los siguientes temas (haga clic en el enlace para visitar la página del libro)

  • Aptitud cuantitativa: Arun Sharma
  • Razonamiento estándar: RS Aggarwal
  • Gramática Inglesa- Wren & Martin
  • Conocimiento de CS / IT / EC / EE (según sea el caso)

Para una mejor idea sobre las preguntas y el nivel de dificultad, consulte los libros mencionados anteriormente

Consulte el artículo a continuación para obtener un proceso detallado de reclutamiento / selección y documentos de colocación.

Proceso de reclutamiento de IBM 2016 – 2017 | Programa de estudios | Patrón de prueba en línea

Documentos de ubicación de IBM con soluciones 2016 – 2017

ENLACE DE REGISTRO DE IBM PARA FRESHERS

Ronda 1: Aptitud, razonamiento lógico, prueba de inglés en línea.

Ronda 2: prueba relacionada con el correo electrónico

Ronda 3: discusión grupal

Ronda 4: entrevista técnica

Ve a través de todas estas rondas … estás seleccionado 🙂

Esto es para los más frescos …

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