¿Cuánto tiempo puedes ser desarrollador?

No soy un desarrollador de software, sino un desarrollador de sitios web. Sin embargo, creo que la respuesta es la misma para ambos. No veo ninguna razón para que una persona mayor no pueda competir con una persona más joven, siempre y cuando esté dispuesta a mantenerse al día con las tecnologías actuales. Creo que el problema de ser mayor en una industria es que las personas tienden a hacer las cosas “como siempre se han hecho” y no se permiten aprender la última y más nueva tecnología para poder competir en el mercado actual. Al igual que con cualquier trabajo, siempre y cuando continúes realizando trabajos de calidad y te mantengas actualizado en tu campo, no hay razón para que no puedas competir. Me he encontrado con esto yo mismo, con personas que dicen que están buscando un diseñador de sitios web “más joven” para que tengan algo más “fresco”. Tengo una cartera de trabajo para mostrarles que les permite ver que no solo puedo estar “fresco” y actualizado en los estándares web de hoy, sino que también tengo MUCHA más experiencia en general en el campo que los más jóvenes. la gente hace. ¡Es la combinación de ambos lo que me consigue los trabajos! 🙂

Pregunta muy interesante Cuánto tiempo desea estar en un campo depende totalmente de usted y las recompensas son altas si está aprendiendo continuamente, cuando dice que podrá competir con desarrolladores de 25 años, creo que no tiene que hacerlo porque, como usted el progreso en un campo se convierte en experto y la organización le da más valor y les gustaría que los ayude con sus iniciativas tecnológicas clave.
En los Estados Unidos, encontrará que las personas tienen más de 40 años, son desarrolladores web y disfrutan mucho de eso, se gradúan a un nuevo nivel todos los días debido a su aprendizaje en el trabajo e innovaciones. así que una respuesta para su pregunta sería “Pruébelo, si disfruta de lo que está haciendo, debe continuar”.

He visto la transformación profesional de varios colegas, cuando trabajas para una organización que ofrece todo tipo de carrera, este tipo de cambio de roles es muy común. Primero, los desarrolladores comienzan con la codificación y luego se convierten en líderes, gestionan el proyecto y, finalmente, desempeñan un papel de gestión. Creo que esto no se debe a las finanzas, recompensas o premios, es simplemente porque no están tan inclinados hacia el papel técnico y sienten que pueden mejorar en otra área de TI. Las habilidades técnicas se vuelven obsoletas y obsoletas (esto no es cierto para todos los gerentes, pero ciertamente no está a la par con el potencial técnico de Desarrolladores / Codificadores / Tecnólogos).

En su carrera, si descubre que su interés reside en un área diferente o puede descubrir nuevas posibilidades, entonces tiene sentido moverse y optar por esa carrera. Si eres un desarrollador serio, construirás un fuerte de habilidades extra ordinario que te permitirá ejecutar proyectos de cualquier capacidad. Participará en muchas tareas desafiantes y, por último, pero no menos importante. Si es honesto con la responsabilidad de su desarrollador profesional, no tiene que preocuparse por la competencia con los desarrolladores jóvenes. Serás mentor.