Siempre nos complace tener nuevas colaboraciones. El outsourcing en Europa del Este es una gran idea, accesible y asequible.
Trabajo en una compañía de desarrolladores dedicada, Team Extension Romania, que tiene un “enfoque de gestión de los Estados Unidos” que es bastante atípico por aquí. Encontrar y retener talentos es una prioridad para nosotros. Este es un indicador importante a la hora de contratar una empresa de desarrollo o cualquier proveedor en general. Porque desea asegurarse de tener una calidad constante en el resultado realizado por el proveedor que seleccionó. No puede permitirse una gran rotación de personal en el desarrollo de su sitio web o aplicación móvil.
En mi experiencia, la forma más fácil es trabajar con una empresa que tenga los talentos que está buscando, en este caso, desarrolladores dedicados, porque tiene la certeza de que los estándares son altos.
- ¿Cuál es la mejor manera de contratar personal de soporte técnico?
- ¿Es arriesgado entregar su currículum a una agencia de reclutamiento?
- ¿Es más importante que una empresa contrate en función del ajuste del conjunto de habilidades o del ajuste cultural?
- ¿Las empresas tecnológicas están realmente interesadas en contratar mujeres de color?
- ¿A los reclutadores de compañías tecnológicas como Facebook, Google, LinkedIn, etc. se les paga extra cuando se acepta una oferta baja?
Es como tener empleados sin el estrés de tener que investigar el currículum de alguien, ocuparse de la nómina y muchos más, lo que lleva mucho tiempo.
Dijiste que necesitas un desarrollador de aplicaciones para iPhone, nuestros talentos se especializan en estos campos y mucho más que eso. También podemos ofrecer nuestra experiencia profesional en otros campos, como el desarrollo de iOS y Android, Java, Python, Ruby on Rails, HTML5 / CSS3, etc.
Si puedo ayudarlo, no dude en enviarme una línea.