¿Qué vas a elegir? Un trabajo que ofrece un salario alto y buenos beneficios, pero menos de crecimiento profesional o un trabajo que da un crecimiento profesional pero un salario y una compensación bastante bajos.

Esto depende de sus prioridades, que estarían determinadas en gran medida por sus otros compromisos (por ejemplo, niños, hipoteca). El caso extremo de esto sería una pasantía no remunerada. Hice uno de esos antes de casarme y me dio algo de experiencia clínica. Otro ejemplo de esto es entrar en el negocio por ti mismo: sin salario, pero con un gran potencial futuro.

Por lo tanto, tome la posición con el mejor resultado futuro, a menos que necesite el salario y los beneficios actuales.

Depende de los factores de edad.

Siendo un candidato más nuevo o con menos de 10 años de experiencia, ” un trabajo que da un crecimiento profesional pero un salario y una compensación bastante bajos”.

Siendo un experto con mucha experiencia y adquirido todo y proviene de los criterios anteriores, ” Un trabajo que ofrece un salario alto y buenos beneficios, pero menos crecimiento profesional.

Personalmente elegiría el primero, pero eso es simplemente porque soy mayor. Cuando eres joven tienes que cuidar tu yo futuro.

También debe darse cuenta de que los trabajos que anuncian ‘alto crecimiento profesional’ a menudo usan un mensaje codificado que pretenden arrojarlo en el fondo.

Depende de muchos factores. ¿La tecnología de altos salarios / buenos beneficios es tan limitante para el crecimiento que no contará para nada en el futuro?

¿Y qué te asegura que el trabajo de bajo salario dará un buen crecimiento profesional? ¿Es algo tangible de lo que estás 100% seguro, o son estos

No elija un trabajo basado en estos dos factores a menos que sea el mismo trabajo en ambas compañías. Esto suena poco probable dada la diferencia en los salarios.

Elija un trabajo en un campo que disfrute y encuentre interesante. Parecerá menos como trabajo, pasarás tiempo aprendiendo más y mejorándote, y con el tiempo, te convertirás en experto por el esfuerzo adicional que inviertas. El esfuerzo extra no parecerá un esfuerzo extra porque disfrutas lo que estás haciendo.

Los trabajos con altos salarios y buenos beneficios serán bastante maravillosos al comienzo de su carrera, pero una vez que lo haga por algún tiempo, comenzará a darse cuenta de que fue una elección incorrecta unirse.

Un trabajo que le ofrezca crecimiento profesional con un salario bajo será doloroso por un tiempo, pero una vez que tenga experiencia, puede ganar más.

Un buen salario al principio lo hará buscarlo, pero en la etapa posterior será doloroso cuando se dé cuenta de que no tiene crecimiento, por lo tanto, busque un trabajo de crecimiento profesional, incluso le ofrece un salario bajo al comienzo.

Todo lo mejor

La respuesta probablemente dependerá de tu edad. Si es mayor (digamos 35+) quiere el salario alto y buenos beneficios, si es más joven, entonces el crecimiento profesional debería ser una prioridad, con el objetivo de avanzar a un título / nivel de responsabilidad más alto y salir de la empresa de bajo salario.

Es una elección individual y la zona de edad en la que se encuentra una persona. Si eres joven, entonces puedes optar por la segunda opción, pero aún así puede no garantizarte dinero incluso a largo plazo.

¡Pero la primera opción asegurará el dinero! Un gran factor para pensar … en última instancia, es una elección individual.