Tipo de preguntas difíciles a tan amplias. Podría haber proporcionado más detalles, como la calificación de educación, grado, año de finalización y su conjunto de habilidades actual. Trataré de abordar esto desde una perspectiva general.
Supongo que tienes B.Tech/M.Tech/MCA.
Si se desmaya 2014/2013, verifique si hay personas sin cita previa. Escuché que la mayoría de las empresas están reclutando, ya que esperan un nuevo proyecto en 2015. Para aclarar las entrevistas sin cita previa, se deben cumplir los siguientes criterios.
1. El porcentaje de aprobación debe ser superior a 70
2. Buena comprensión de lo básico:
a. Teoría C / Java y buena experiencia en programación
si. Fundamentos del sistema operativo
C. Buen conocimiento de RDBMS, experiencia práctica con al menos uno de los software comerciales de db como Oracle, MS SQL, Sybase, PostgreSQL y MySQL
re. Conocimiento práctico con Unix / Window
3. Buena aptitud
4. Inglés escrito y hablado a nivel medio.
5. Buena actitud y listo para trabajar duro.
6. Listo para trabajar en otras áreas de la industria del software además del desarrollo, como soporte técnico, mantenimiento / mantenimiento, control de calidad, control de calidad (manual / automatización), gestión de versiones y gestión de compilación.
En otros casos, como si se hubiera desmayado antes de 2014, es posible que deba elegir uno o más de los siguientes:
1. Lenguajes de programación como Java, C #, PHP, Python, Angular JS (Tenga en cuenta que C / Unix son básicos y son obligatorios)
2. Tecnologías de datos: MongoDB, Cassendra, NoSQL, BigData Hadoop
3. Herramientas de inteligencia empresarial, análisis e informes.
4. Otras herramientas que tienen presencia prominente en la industria.
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Es muy importante que uno haya hecho mucha práctica de programación para brillar en esta industria. En la nota de cierre, agrego que “el trabajo duro vale la pena”.