Una pregunta para todos los megacorps: Google, Apple, IBM, etc. ¿Alguna vez me emplearán si no tengo un título formal pero he trabajado en un currículum intenso autoestructurado del MIT OpenCourseWare con especialización en ingeniería eléctrica 6.2 y ciencias de la computación?

Aunque todas estas compañías dirán que reclutan talentos de todos los rincones del mundo, independientemente del grado, es probable que no obtengas entrevistas de estas compañías.

Si revisa la sección de carrera de estas compañías, verá “BS en CS o similar” como obligatorio. Si aprende de MIT OpenCourseWare, puede mostrar pasión, pero ¿cómo pueden verificarlo? Todas estas compañías prefieren no contratar a un buen candidato que contratar a uno malo. Es posible que haya descargado los videos, o tal vez haya visto un par de ellos y listo. Pero cuando dice que tiene un BS o MS, en realidad tiene una institución de renombre que lo respalda. Y la mayoría de los ATS (Application Tracking System) utilizados por estas compañías descartarán automáticamente a las personas sin educación formal. Por lo tanto, es posible que un humano ni siquiera vea tu currículum.

Si realmente tiene una referencia de empleado y ha realizado algunos proyectos maravillosos o pasantías, entonces probablemente obtendrá la entrevista.

¿Ya tiene derecho legal a trabajar en los EE. UU., O necesitaría una visa de trabajo? Sin un título, y supongo que tiene muy poca experiencia laboral, no tiene esperanzas de obtener el patrocinio de la visa de trabajo, ya que la gran mayoría de sus solicitantes competidores tendrán títulos.

Un candidato sin título tendría una mejor oportunidad si pudiera demostrar algún logro. Cualquiera puede asistir a los cursos en línea. La instrucción es solo la mitad de la educación. Prueba y evaluación es la otra mitad. Eso es lo que falta en los cursos en línea. El punto de ir a la universidad es establecer una credencial. En ausencia de eso, debe tener algún tipo de logro para demostrar su experiencia desarrollada.