Porque puedes escribir tu pregunta de Quora en cursiva, por supuesto.
Esa es una habilidad única, y potencialmente corre el riesgo de desequilibrar la comunidad de expatriados bien integrada y multicultural en los EAU.
No importa el derecho a los blancos, tienes un derecho Ctrl + I.
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Sin embargo, la respuesta fácil es que no puede decir que definitivamente se le pagaría más, puede ser más probable, pero de ninguna manera es un hecho.
Es un hecho triste que algunas compañías prefieran personal occidental en ciertos puestos o entornos, pero eso funciona a la inversa para otros grupos, como los trabajadores de los países MENA, el subcontinente, etc.
El sesgo cultural está vivo en Dubai, porque ciertos sectores se inclinan hacia él por razones como el costo, la cultura corporativa, la eficiencia, el desarrollo empresarial (por ejemplo, si un cliente es occidental), pero dada la economía, los despidos y los crecientes desafíos en otros lugares probablemente solo serán salarios normalizado por todas partes.
Si bien esto está lejos del racismo, tenga en cuenta que no se detiene en el color o el continente, sino que puede reducirse a países y luego a regiones. A veces, las camarillas / problemas más fuertes son el subconjunto más pequeño, por ejemplo, trabajé en una empresa donde la camarilla más desinteresada estaba entre sus propios compatriotas, por ejemplo, los muchachos de Kerala literalmente peleaban con los de Mumbai. Pon a británicos y alemanes en una sola compañía y lucharán como dos cachorros en una bolsa.
Volviendo a su pregunta, creo que es ligeramente espuria y menos relevante de lo que alguna vez fue. Por ejemplo, muchos africanos del norte también son europeos, entonces, ¿su salario dependería del pasaporte que usaron para su visa? Además, con el aumento de la espiritualización y el aumento del número de trabajadores del subcontinente en todos los niveles, en niveles iguales de salario, creo que la “elevación” occidental es una falsedad decreciente en Dubai.