Aquí están las claves para una entrevista de trabajo exitosa. Los solicitantes de empleo que siguen estas reglas y pautas simples deben lograr el éxito en esta importante fase de búsqueda de empleo 🙁 Randall S. Hansen )
Realice una carrera de práctica al lugar donde está teniendo la entrevista, o asegúrese de saber exactamente dónde está y cuánto tiempo lleva llegar allí.
Investigue y conozca el tipo de entrevista de trabajo que encontrará. Y prepárese y practique para la entrevista, pero no memorice ni ensaye demasiado sus respuestas.
Viste la parte para el trabajo, la empresa, la industria. .
Planee llegar unos 10 minutos antes. Llegar tarde a una entrevista de trabajo nunca es excusable. Si llega tarde, llame a la compañía.
Salude a la recepcionista o asistente con cortesía y respeto. Esta situación es donde haces tu primera impresión con el empleador.
No mastique chicle durante la entrevista.
Si se le presenta una solicitud , complétela de forma ordenada, completa y precisa.
Traiga currículums adicionales a la entrevista.
No confíe en su solicitud o currículum para hacer la venta por usted. No importa qué tan calificado esté para el puesto, deberá venderse al entrevistador.
Salude a los entrevistadores por título (Sra., Sr., Dr.) y apellido si está seguro de la pronunciación. (Si no está seguro, pregunte a la recepcionista sobre la pronunciación antes de ir a la entrevista.
Dale la mano con firmeza. ¡No tengas un apretón de manos flojo o pegajoso!
Espere hasta que le ofrezcan una silla antes de sentarse. Y recuerde el lenguaje corporal y la postura: siéntese derecho y parezca alerta e interesado en todo momento. No se inquiete ni se quede atrás.
No cuentes chistes durante la entrevista.
Haga un buen contacto visual con sus entrevistadores.
Mostrar entusiasmo en el puesto y en la empresa.
No fume, incluso si el entrevistador lo hace y le ofrece un cigarrillo. Y no fume de antemano para que huela a humo. Cepíllese los dientes, use enjuague bucal o tome menta antes de la entrevista.
Evite el uso de lenguaje pobre, jerga y palabras de pausa (como “me gusta”, “uh” y “um”).
No seas de voz suave. Una voz contundente proyecta confianza.
Tenga un alto nivel de confianza y energía, pero no sea demasiado agresivo.
No actúes como si quisieras aceptar un trabajo o estás desesperado por conseguirlo.
Evite temas controvertidos.
No diga nada negativo sobre antiguos colegas, supervisores o empleadores.
Asegúrese de que sus puntos positivos se transmitan al entrevistador de manera objetiva y sincera.
No mientas nunca. Responda las preguntas con sinceridad, franca y sucintamente. Y no responda en exceso a las preguntas.
Destaca tus logros. Y no ofrezca ninguna información negativa sobre usted.
No conteste preguntas con un simple “sí” o “no”. Explique siempre que sea posible. Describa esas cosas sobre usted que muestran sus talentos, habilidades y determinación. Da ejemplos detallados.
Haga alarde de la investigación que ha realizado sobre la empresa y la industria al responder preguntas.
No mencione ni discuta asuntos personales o problemas familiares.
Recuerde que la entrevista también es un momento importante para evaluar al entrevistador y la compañía que representa.
No responda a una pregunta inesperada con una pausa prolongada o diciendo algo como “chico, esa es una buena pregunta”. Y repita la pregunta en voz alta o pida que se repita para darle un poco más de tiempo para pensar en una respuesta. Además, una breve pausa antes de responder está bien.
Siempre compórtate como si estuvieras decidido a conseguir el trabajo que estás discutiendo. Nunca cierre la puerta a una oportunidad hasta que esté seguro de ello.
No conteste llamadas de teléfono celular durante la entrevista, y apague (o configure el timbre silencioso) su teléfono celular.
Muestre lo que puede hacer por la empresa en lugar de lo que la empresa puede hacer por usted.
No pregunte sobre el salario, las vacaciones, los bonos, la jubilación u otros beneficios hasta después de haber recibido una oferta, pero intente retrasar la conversación sobre el salario hasta que tenga una oferta.
Cierre la entrevista diciéndole a los entrevistadores que desea el trabajo y pregúntele sobre el próximo paso en el proceso.
Intente obtener tarjetas de presentación de cada persona con la que se entrevistó, o al menos la ortografía correcta de su nombre y apellido. Y no hagas suposiciones sobre nombres simples (¿fue Amit o Amita?) Entiende la ortografía.
Tome notas inmediatamente después de que termine la entrevista para no olvidar detalles cruciales.
Escriba una carta de agradecimiento dentro de las 24 horas a cada persona que lo entrevistó.