Cuando se presenta una oportunidad en un nuevo campo, los aspirantes a técnicos escogen uno de estos dos campos:
1. Los perfeccionistas siguen estudiando ese campo, porque quieren matarlo en la entrevista. Pasan de 3 a 6 meses leyendo libros y codificando.
2. Los falsificadores aprenden lo suficiente como para parecer interesantes. Hacen que muchos empleadores se den cuenta de que están buscando y ponen en cola muchas entrevistas de detección.
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Mientras que los Perfeccionistas están volteando en cada esquina del campo técnico para asegurarse de que no les falte nada (Rails en este caso), los Fakers fallan rápidamente en varias entrevistas de detección. Aprenden cuáles son las preguntas y las practican, hasta que pasan. Luego hacen lo mismo durante la entrevista real.
Si en algún momento se le pregunta a un perfeccionista acerca de su experiencia laboral previa, él confiesa que no tiene ninguno. Un falsificador, por otro lado, comienza un proyecto falso en casa y lo señala cada vez que el empleador solicita experiencia previa. [1]
En la entrevista final con el empleador muy deseable, donde ambos campamentos están presentes, el Faker lo mata porque ya conoce todas las preguntas que podrían hacerse.
El perfeccionista falla en su oportunidad perfecta y se da cuenta de que tienes que fingirlo antes de hacerlo.
Notas al pie:
[1] Estaba buscando 6 meses para un trabajo en C # al comienzo de mi carrera. Tan pronto como comencé a considerar mi experiencia previa de codificación en casa, comencé a pasar entrevistas. Sentí que lo fingía, pero en retrospectiva, sabía más que las personas con experiencia real. Más tarde hice lo mismo con una aplicación Java de Android para pasar una entrevista de Google. Fuera de Google, comencé a jugar con Ruby durante 9 meses y comencé una empresa basada en Ruby. No puedo decirte si el falsificador funcionó para nosotros al final, porque todavía no me he despedido como CTO.