Gracias por el A2A.
NO conozco mucho a Deloitte como empresa en términos de política y tecnología de recursos humanos.
Dicho esto, Accenture es una de las mejores empresas de la India y a nivel mundial para tener las mejores políticas de recursos humanos, también somos los pioneros en el campo de la tecnología.
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Algunas de las políticas de recursos humanos muy únicas y nuevas en la industria que hemos lanzado en los últimos años son:
- HTH (Horas que ayudan) : si necesita un tiempo libre prolongado debido a una enfermedad o emergencia médica, otros compañeros o colegas podrían donarle “horas de trabajo” siempre que tengan suficiente saldo de vacaciones.
- Licencias por maternidad y afines : Accenture ha aumentado los beneficios de licencia por maternidad para sus empleadas a tiempo completo y parcial en India a 22 semanas de licencia remunerada. La nueva política, que entró en vigencia el 1 de mayo, también permite a los empleados en India que no tienen suficiente tiempo de vacaciones acumulado, pero que desean un tiempo libre adicional más allá de la licencia de maternidad, tomar una licencia no remunerada por otras 12 semanas. Los empleados también pueden tomar cuatro semanas adicionales de vacaciones pagadas si hay una enfermedad directamente relacionada con el embarazo de la madre.
- Permisos de adopción y paternidad : Accenture ofrece a sus empleados en India hasta 8 semanas de permiso de adopción totalmente pagado para los cuidadores primarios de un niño adoptado, así como 1 semana de permiso paternal pagado para nuevos padres.