Puede ser un buen movimiento si estás cansado o aburrido en tu trabajo actual, pero ese pequeño aumento en el salario no sería el factor decisivo para mí. Esto es menos de $ 200 adicionales por semana (antes de impuestos). También estoy en el área de Boston, y $ 95k suena correcto para ‘Ingeniero de software‘, con algo de experiencia (no ‘Senior’). Tal vez la entrevista no fue tan bien como podría haber sido, pero todavía sienten que sería una valiosa adición. Mi experiencia ha sido que, por lo general, para los puestos de “Ingeniero de software sénior”, los empleadores están más interesados en los patrones de diseño, la arquitectura y la comprensión de la imagen más amplia, en comparación con la codificación de los diseños existentes. ¿Encontró la entrevista para enfocarse en esas cosas?
Además, pueden estar tratando de hacerte un cambio corto. ¿Por qué no intentar otras entrevistas para puestos de Ingeniero de Software Senior (hay muchas en el área de Boston)? Tener algunas ofertas sobre la mesa es muy valioso. Si alguno de los empleadores le da un ultimátum, como ‘Necesitaremos saberlo dentro de 2 semanas o el puesto ya no estará disponible’, eso es una señal segura de que están tratando de darle un mal trato. A veces intentan usar el miedo para que inicies sesión sin buscar primero en otro lado. Esto es bastante común, y es un truco sucio en mi opinión. No sé mucho sobre su situación, pero tenga en cuenta estas cosas.
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