¿Se han convertido los empleados del gobierno indio en un obstáculo para el desarrollo de la India?

Tengo que estar de acuerdo en parte en esto. Esto se debe a la experiencia de mi padre y mi madre de trabajar en una empresa estatal.

Mis padres son trabajadores excepcionalmente duros y sus jefes y altos funcionarios los consideran “activos”. Pero algunos de los colegas de mis padres son bastante incapaces. En el sentido, apenas hacen ningún trabajo, dejan mucho trabajo en los demás y de alguna manera se escabullen. Con los años, la cultura empresarial progresó tecnológicamente y con el advenimiento de las computadoras y la tecnología relacionada, mis padres, especialmente, mi padre me pide ayuda para trabajar en hojas de cálculo para mantener cuentas, procesadores de texto para mantener y escribir documentos, etc. los empleadores reciben una capacitación adecuada, pero incluso después de la capacitación, son malos en eso. No es por incapacidad para aprender, sino por falta de voluntad para aprender.

Desde este punto de vista, el gobierno indio necesita un nuevo conjunto de reglas estrictas para garantizar la caída de los estándares.

Los empleados que abarcan muchos departamentos gubernamentales pueden llamarse ‘servidores públicos’. ¿Son la mayoría de los empleados del gobierno “obstáculos” para el desarrollo?
Sí, pero se aplican condiciones:

  • No existe un mecanismo de responsabilidad. Incluso si existe tal mecanismo, las personas no lo saben.
  • Los políticos, a excepción de algunos, no tienen intención de trabajar proactivamente por el bien general. Lo mejor que podrían hacer es apaciguar a su propia casta o su propio banco de votación.
  • Hay mucho menos apoyo para los funcionarios honestos tanto de los políticos como de los superiores y, a su vez, reciben menos apoyo de los subordinados y los trabajadores de campo.
  • Pero si observa, siempre que estén respaldados por voluntad política, los burócratas parecen trabajar con asombrosa brillantez y velocidad. Su actuación oculta es el centro de atención solo cuando se le carga con tareas especiales.
  • La administración general se toma como una tarea inevitable más que como una oportunidad para trabajar para la sociedad.
  • Sin embargo, cuando el gobierno introduce sistemas eficientes como e-sewa en AP / TS, la eficiencia aumenta muchas veces porque el sistema hace que los escapistas no puedan aprovechar.

En esencia, no son “obstáculos” porque son inherentemente de esa manera. Se deben a que los sistemas existentes en este momento no recompensan a los trabajadores ni castigan a los corruptos / escapistas. Pero las cosas están cambiando con la llegada del gobierno de Modi. Solo el tiempo dirá hasta qué punto cumplirían sus promesas.