¿Cuáles serán los efectos positivos de la 7ma comisión de pago en el otro sector?

Cómo la 7ma Comisión de Pagos puede impulsar la economía india – NDTV Profit

En las ciudades Tier 3, Tier 4, donde los empleados del gobierno representan el 50-60 por ciento de la clase media, es muy probable que los mercados de bienes raíces y automóviles vuelvan a despegar.

Cómo la 7ma Comisión de Pagos puede impulsar la economía india

1) Un aumento salarial del 15 por ciento elevaría la factura salarial del gobierno central en Rs 25,000 millones de rupias (o $ 4 mil millones), que es el 0.2 por ciento del PIB de la India, dice Indranil Sen Gupta del Bank of America Merrill Lynch. Esto ayudará en una recuperación impulsada por el consumo en la economía nacional, agregó.

2) De acuerdo con Neelkanth Mishra de Credit Suisse, casi un tercio de la clase media de la India es empleada por el gobierno y a medida que llegue la 7ma Comisión de Pagos, habrá una mejora en el gasto discrecional. “En las ciudades Tier 3, Tier 4, donde los empleados del gobierno representan el 50-60 por ciento de la clase media, es muy probable que los mercados inmobiliarios despeguen nuevamente”, dijo.

3) Bank of America Merrill Lynch también espera que la 7ma Comisión de Pagos duplique los préstamos subsidiados para automóviles a Rs 3.60 lakh y préstamos para vivienda a Rs 15 lakh. Esto aumentará la demanda de automóviles y viviendas.

4) Según Religare, “el factor más importante es la actividad económica en sí misma, que está ganando ritmo y, junto con una mayor generación de empleo y una reforma política, el aumento salarial de la Séptima Comisión de Pagos puede ayudar a India a entrar en un ciclo virtuoso mayor”.

Sin embargo, también se espera que los aumentos salariales a gran escala aviven la inflación y las presiones fiscales. “Claramente, si ve que un tercio o 35 por ciento de su clase media recibe un salto de 40 por ciento o 30 por ciento en compensación de una sola vez, los temores a la inflación aumentarán”, advirtió Mishra. Agregó que las expectativas de recortes de tasas pueden ser expulsadas y pueden surgir algunas posibles presiones fiscales.

Lea más en: http://www.7thcpc.in/content/how …
Última actualización de las noticias de la séptima CPC ‘

Los positivos

1. La única comisión positiva para la séptima paga será para los recién nombrados y los empleados con menos de 5 a 10 años de servicio.
2. Cualquiera por encima de eso no verá mucha diferencia, ya que la mayor parte del aumento será tragado por los impuestos y la inflación, que es lo más alto.
3. ¿Dinero extra para gastar? Es solo una frase. Cuando el precio de los productos básicos, el combustible y la vivienda aumenta, las personas gastan menos (o tienen menos para gastar). dejame darte un ejemplo :

1. Si el salario neto según la sexta comisión salarial fue de Rs.100000 / – y el gasto mensual del hogar el año pasado fue de 30000 / – (para una familia de 4), este año, ese gasto mensual ha aumentado en un 37% – Sí, 37% – (Esto se obtiene al costo de los artículos de uso diario, productos básicos, comestibles, provisiones, cesiones adicionales, impuestos, etc. que está pagando).
2. y quien gane un salario de 100000 / – también pagará un Impuesto a las ganancias neto de al menos 22% sobre el monto imponible. El resto del dinero después de tener en cuenta el aumento del 37% + IT + reembolso de préstamos y EMI, es literalmente cero.
3. Según la séptima comisión de pago, el aumento neto general en el salario y las ventajas es solo del 7%. Entonces, si el costo de vida ha aumentado un 37% y su aumento general en la séptima comisión de pago es solo del 7 u 8%, ¿dónde está el dinero para gastar?
4. En segundo lugar, la séptima comisión de pago no ha tenido en cuenta la pérdida de pensión en categorías inferiores, que el Gobierno está introduciendo periódicamente. La mayoría de la generación más joven no recibirá ninguna pensión, y si lo hacen, será alrededor del 10% de su último sueldo.
5. Los desplazamientos de licencia también se han reducido, lo que antes sería de unos 300 días, que ahora son solo 120. Me pueden corregir si me equivoco.

La Séptima Comisión de Pagos, que mostraba un rayo de cualquier deseo de una escalada de compensación para los trabajadores gubernamentales centrales, se hizo visible después de un largo retraso de ocho años. Sea como fuere, no dejó de cumplir con los trabajadores, como era de esperar, y los sindicatos han socavado la huelga.

A pesar del hecho de que, según lo prescrito por la Comisión, la administración ha afirmado los 23.55 por cada ascenso de capital para más de un crore de trabajadores gubernamentales focales (contando a los jubilados), 33 representantes focales de lakh se han debilitado para ir a la huelga. Los representantes del descontento confían en que el ascenso es lamentable en perspectiva del aumento del valor presente. En el último movimiento, el Centro ha liquidado el pago más bajo permitido por la ley de Rs.18,000 y, como lo indican algunos informes, la legislatura está considerando una subida del salario más bajo permitido por la ley hasta Rs.20,000, pero los sindicatos están solicitando pago mínimo mensual a Rs.26 000.

Como se indicó en términos de sindicatos profesionales, incluyendo la rama de Rashtriay Swayamsevak Sangh (RSS) Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS), ” Este es el menor incremento en los últimos 17 años que generaría diferencias entre la base y el salario más extremo “. En la actualidad, el salario de nivel de pasaje se ha elevado a Rs.18,000 cada mes de Rs.7,000, mientras que el salario más extremo, extraído por el secretario de la oficina, se ha ampliado a Rs.2.5 lakh cada mes de los Rs.90,000 actuales cada mes . La subida salarial aprobada pondrá un peso extra de Rs.1.02 lakh crore, o alrededor de 0.7 por cada centavo en el PIB y también ayudará a la expansión.

Lea más en http://www.pagalparrot.com