He sido una parte cercana del proceso de contratación de los conocedores. ¿No te importa lo talentoso que eres? Lo importante para ellos es “cuánta experiencia tuviste. A continuación se muestra la manera simple que siguen al contratar a un extraño:
- Designación – PAT, Salario: – 3.01 LPA, experiencia: – solo freasher, generalmente tomado del campus y en el camino del campus.
- Designación – PA, Salario: – 3.35–4 LPA, experiencia: – 2+ años, muy rara vez se abren para esta designación.
- Designación – Asociado, salario: – 5-8 LPA (depende en gran medida de la experiencia y el título educativo), experiencia: – 4+ años
Así que mientes en la losa de PA, ahora puedes imaginar tu salario si quieres unirte al conocimiento. Una de mis experiencias personales, una de mis amigas que trabajaba en una pequeña ciudad con 10 LPA como salario. Fue medallista de oro de su rama y estudió en una de las 20 mejores universidades de ingeniería de la India. Ella tenía 3 años de experiencia. Ella quería unirse al conocimiento (como quería vivir en una gran ciudad) en la designación de asociado con 6 LPA. También hubo apertura en conocimiento para la designación de asociado. Pero consciente había rechazado su currículum, no tenía experiencia de 4 años. A partir de ahí aprendí solo el valor de la experiencia, no el valor del talento.
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