Realmente requiere que un abogado responda mejor sobre esto, ya que dependerá de los detalles del caso y las leyes de la jurisdicción. Como señalé en otra respuesta, la única vez que me despidieron ‘por causa’ fue porque no tenía el botón superior de mi uniforme listo como lo requieren las reglas. Nadie más lo hizo tampoco, pero yo era un estudiante que trabajaba durante el verano y el administrador pensó (correctamente) que no lo demandaría. La demanda puede costar miles (para ambos lados), no se garantiza que gane (e incluso una victoria no puede reembolsar los costos legales), por lo general toma un año al menos, la mayoría de las veces dos y gana solo unos 3 meses de pago, si eso … entonces Haz las matematicas. Para trabajos altamente remunerados donde la ‘causa’ es muy escasa o inexistente, las leyes no son ’empleo a voluntad’ como lo son muchos estados, luego demandar o amenazar puede ser altamente efectivo, pero no de otra manera.
¿Qué hiciste después de que te despidieron con una causa?
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