Como tiene la intención de trabajar con las Reservas de la Fuerza Aérea, no veo ninguna razón por la que esto afecte sus perspectivas laborales; en todo caso mejorarlos.
Las personas de las Fuerzas Armadas (reservas o no) son muy respetadas, ya que generalmente se acepta que son disciplinados y pueden trabajar con horarios ajustados, etc. A la mayoría de las empresas les gustan las personas disciplinadas que pueden tomar decisiones racionales a corto plazo, por lo que su experiencia en el Las reservas serán un activo, no un pasivo. Además, gran parte de las fuerzas armadas está informatizada de una forma u otra, por lo que sus habilidades seguramente serán transferibles.
Una graduación en Ciencias de la Computación te va a ayudar mucho, estés o no en el ejército o en un entorno civil. Después de todo, todo está tan informatizado que al menos puede “hablar” con la computadora y probablemente reprogramar o escribir guiones a pedido. Eso ahorraría una fortuna en honorarios de consultores para una pequeña empresa en particular.
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El hecho de que esté en las Reservas significa que estará de guardia, pero el empleador debe esperar eso y, si lo entiendo correctamente, el MOD los compensa si lo llaman, sin duda suficiente para que su empleador contrate un contrato o Reemplazo temporal si es necesario.
En cualquier caso, el empleador estaría obligado a mantener el trabajo abierto para usted mientras se encuentra en su turno de servicio con las reservas.
Tienes las habilidades para lidiar con la situación, así que yo diría “¡adelante!”
La mejor de las suertes
Saludos
Chris R.