Esta es una situación bastante preocupante, desde los detalles en la sección “Comentarios”, y sin estar en la Terminal C, puedo dar fe del tema general del desorden en Newark (desde las aerolíneas hasta las terminales y los restaurantes).
Dado que la compañía se mudó y cerró su ubicación principal y dado que se podría decir que la otra ubicación está “a una distancia” de la ubicación anterior y que ha hecho un esfuerzo de buena fe para que funcione, entonces puede salir y archivar temporalmente para beneficios de desempleo mientras busca trabajo regular.
El punto es que la continuación del empleo depende de la aceptación de la nueva posición en la nueva ubicación, y una laguna es que la nueva ubicación (si no es la distancia original que tenía que viajar a su antiguo lugar de trabajo) es diferente, y no puede seguir a la compañía allí, puede argumentar que fue despedido de manera efectiva por motivos de beneficios de desempleo.
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El recorte salarial no es algo que pueda usar efectivamente contra esa compañía, a menos que tenga un contrato en un horario establecido con un pago fijo, y que se haya suscrito a un nuevo contrato modificado con un nuevo horario y un nuevo pago, lo que sí No parece ser el caso. Por lo tanto, no puede probar que está en una peor posición ya que no hay contrato ni garantía.