Puede que no sea necesario esperar 10 años.
Si ya tiene habilidades de TI, considere postularse a cualquiera de las varias compañías tecnológicas con una fuerza laboral distribuida. El número de empresas que cuentan con trabajadores predominantemente virtuales crece cada día. Algunos que vienen a la mente son:
- Automático
- Campamento base
- Github
- Desbordamiento de pila
Con una búsqueda rápida en Google, puede encontrar muchos más:
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76 empresas virtuales y equipos distribuidos – FlexJobs
‘100 por ciento distribuido’: 12 empresas que solo contratan trabajadores virtuales | ZDNet
Con el trabajo remoto, rara vez se le analiza cuando realiza su trabajo. Con zonas horarias drásticamente diferentes y, a menudo, trabajo solitario, es difícil para esas compañías dictar las horas de trabajo. Estos roles son inherentemente flexibles. Los desarrolladores se evalúan principalmente en función del rendimiento.
Los equipos remotos contratan individuos motivados y crean una cultura de alta confianza.
Siempre y cuando sea eficiente y termine su trabajo rápidamente, definitivamente se puede lograr una semana laboral de 40 horas.