Es realmente fácil llegar a Microsoft, pero debes conocer el truco. La barra de contratación de Microsoft está rota y todos lo saben. Y la barra sigue bajando ya que el jugador A + no quiere trabajar aquí, por lo que siguen bajando la barra.
En realidad, la parte más difícil es obtener la entrevista y NO la entrevista en sí.
¿Por qué es difícil obtener una entrevista? bueno, porque como todos los demás procesos en Microsoft, el proceso de entrevista es administrado por un proveedor externo, que es simplemente terrible. No puedo pensar en ninguna otra compañía que tenga tan malos servicios de detección de currículums y de entrevistas. Creo que son de 1800. (hablando por experiencia personal)
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Ahora la solución, hay dos formas de ingresar:
a) Tiene un contacto interno en Microsoft que puede compartir su currículum vitae con el gerente de contratación, de modo que pueda omitir al tercero de mierda
b) ruta menos directa, convertirse en VENDEDOR. Si puede obtener un concierto con alguna de la compañía local de tecnología / outsourcing / consultoría con la que trabaja Microsoft, tiene una buena oportunidad para obtener una oferta a tiempo completo. Personalmente, he visto vendedores sin idea de lo que están hablando acerca de obtener roles de alto nivel en MSFT (especialmente cierto si está haciendo datos y análisis).
Entonces, si puedes hablar un poco con sentido en tu entrevista, eres oro.
Espero que esto ayude.