¿”Analista de soluciones web” vs. “Web & Multimedia Master”? Evitaría usar CUALQUIERA de esos títulos de trabajo, y he aquí por qué:
Cuando describa un rol técnico anterior, intente usar una descripción bien conocida que los empleadores potenciales estén familiarizados. Algunas reflexiones sobre esto:
- Si está solicitando trabajo en línea, quiere un título de trabajo común y fácil de buscar. Un empleador en un sitio de trabajo puede estar buscando “webmaster” o “especialista multimedia”, pero “web & multimedia master” estará en la parte inferior de los resultados de búsqueda, a pesar de ser relevantes para sus requisitos de búsqueda. En otras palabras
- Muchas veces, un empleador está buscando un tipo específico de “clavija” para caber en un agujero. Pueden QUERER sus habilidades adicionales, pero si tiene un título / descripción de trabajo realmente único, puede ser contraproducente porque no sabrán lo que realmente hace, en qué se destaca o hacia dónde va en su carrera.
- En el trabajo técnico, títulos de trabajo únicos como los que pueden no significar nada para su posible empleador. Recuerde, los empresarios hacen la mayoría de las contrataciones y los recursos humanos encuentran candidatos: sus títulos de trabajo anteriores pueden no significar nada para ellos a menos que sean lo suficientemente técnicos como para saber de lo que está hablando. Comparativamente, un título de trabajo “convencional” es algo con lo que probablemente estén familiarizados.
Entonces, ¿qué título de trabajo usar? Aquí está tu estrategia:
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- Primero: averigua en qué eres bueno, en qué estás entrenado, qué QUIERES hacer, etc.
- A continuación: vaya a Salary.com o un sitio web comparable y descubra qué trabajos se adaptan mejor a sus habilidades, capacitación, título, etc.
- Luego: mire su escala salarial pasada, mire la escala salarial promedio para los trabajos que está buscando y elija el monto de salario deseado. AYUDA a usar las cifras de Salary.com porque te darán baja, alta y mediana para tu área.
- Finalmente: use el mejor título de trabajo que pueda encontrar en su currículum e intente encontrar ejemplos de “responsabilidades laborales típicas” en línea que pueda incluir en la descripción de su trabajo.
“Pero”, protestas, “es competitivo por ahí. Quiero mostrarles a los empleadores que puedo cumplir y superar sus expectativas mejor que otros candidatos “.
EXACTAMENTE. Antes de perderse tratando de “excederse”, asegúrese de cumplir con lo que están buscando, o no tendrá la oportunidad de impresionarlos con sus habilidades.