¿Puede el visionario en jefe trabajar lejos de la oficina y monitorear la compañía de forma remota?

OK, después de ahogarme con mi café con el título de “Director visionario”, solo tenía que buscarlo. Gracias a ¿Cuál es el papel de un visionario jefe? aprendí eso

Se espera que el CVO tenga un conocimiento amplio e integral de todos los asuntos relacionados con el negocio de la organización, así como la visión requerida para dirigir su curso hacia el futuro.

Estoy con Peter Csucska porque cualquier empresa donde el CEO y el equipo ejecutivo no puedan cubrir esto y necesiten crear un puesto de CVO por separado para hacerlo, está en serios problemas.

Pero, digamos que existe un CVO como se definió anteriormente con el propósito de responder la pregunta. ¿Cómo puede construir y mantener un conocimiento integral de todos los asuntos relacionados con el negocio de la organización desde una ubicación remota? Una CVO remota se cortará de muchas fuentes valiosas de información, como conversaciones en los pasillos e interacciones cotidianas con otras personas en las oficinas de la compañía.

La red: usted, el CVO, no conocerá la organización, y prácticamente nadie en la organización sabrá el CVO.

A continuación, un CVO remoto no interactuará con los clientes. ¿Cómo va a tener una visión la CVO si no es una visión que los clientes comparten y validan? Cualquier compañía cuya visión se forme en una “torre de marfil” se dará cuenta de que los clientes simplemente pueden decidir ignorarla porque es irrelevante para ellos. La visión tiene que estar directamente vinculada a llevar a los clientes en un viaje a un lugar al que desean ir. Eso tampoco se puede hacer completamente a distancia.

Hay una razón por la cual las empresas tienen oficinas donde los empleados se reúnen con frecuencia, en lugar de que todos se queden en casa y hagan una llamada de Skype. Hay una razón por la cual las compañías pagan mucho dinero para que su personal viaje y se reúna con clientes y posibles clientes en persona, incluso si no venden de esa manera. Es porque la calidad de la interacción es mayor, en todo tipo de formas diferentes.

Ser un ejecutivo funcional que agrega valor al tratar de comprender las necesidades del cliente, establecer la dirección y los objetivos, y persuadir y guiar a la empresa para que cumpla con ellos, necesita un contacto regular en persona. Si bien el correo electrónico, Slack y las videollamadas son buenas herramientas, no son suficientes para un deporte de contacto tan completo.

“¿Puede el visionario en jefe trabajar lejos de la oficina y monitorear la compañía de forma remota?”

¿Perdóneme? ¿Qué demonios se supone que debe hacer un director visionario? Me temo que una empresa que necesita Visionary como posición está condenada de todos modos. Visionario no es una descripción del trabajo. De la misma manera que Servicio al Cliente no es un departamento.

Entonces la respuesta es Sí, pueden trabajar de forma remota. Hay otros problemas más grandes con los que lidiar …

Espero que haya sido de ayuda.

Es difícil mejorar la respuesta de Peter …

Dicho esto, si la persona con visión es alguien que visita el futuro, regresa para contarnos al respecto, lo traduce a un producto o servicio asesino y se le paga en equidad, ¿por qué no?

De lo contrario, estoy con Peter … olvídalo …

Supongo que todo es posible. Pero no creo que sea necesariamente algo bueno que un director visionario tenga éxito. Este es el por qué. Un visionario no solo es alguien que puede ver el futuro, sino que también puede articularlo apasionadamente, creando imágenes en la mente de cada persona necesaria para lograrlo para que puedan verlo y ser parte de esa visión con éxito y, pragmáticamente, ser capaz de crear un camino claro (con puntos de decisión y reinicio en el camino) para lidiar con la realidad de llegar allí, incluyendo tener las habilidades que se pueden requerir. Si no pasa tiempo trabajando codo a codo con estas personas, será difícil ganarse su confianza, evaluar con precisión la preparación y capacidad de su visión para hacerse realidad, o aprender de primera mano dónde pueden estar o no sus suposiciones. preciso. ¡Buena suerte!

No he oído hablar de tal posición antes, pero parece que la CVO necesitaría monitorear el MERCADO y la COMPETENCIA y TECNOLOGÍA involucrados en el producto / servicio, así como las proyecciones sociales y económicas para la aceptación y expansión de la producto / servicio. El CVO probablemente NO debería estar involucrado en las operaciones diarias de la compañía, ese debería ser el rol del CEO y COO y otros funcionarios. El CVO debe tener los ojos puestos en el futuro del producto / servicio y no verse agobiado por el funcionamiento interno de la empresa A MENOS que trate con la capacidad de la empresa de adaptarse al futuro, y su capacidad de producir la próxima cosa nueva que el CVO ‘imagina’ desde donde sea que esté geográficamente.

En cada startup que he visto, el CVO es el Fundador. De lo contrario, es probable que la empresa tenga algunos problemas graves.