El 80% de los graduados de ingeniería producidos por la India son desempleados. ¿Qué se debe hacer para solucionar este problema?

En realidad, debido a varias razones, como la proliferación de diferentes universidades de ingeniería que obtienen afiliación de AICTE sin saber nada, otorgarán una licencia, quién sabe, tal vez solían recibir un gran soborno. De todos modos, estoy aquí para preguntar cómo se pueden resolver los problemas, el país tiene una gran cantidad de ingenieros desempleados, así que qué demonios hará el gobierno para resolverlo como graduado de ingeniería. Estoy enfrentando un gran problema para conseguir un buen empleo en mi país. campo. Hay muchas cosas que el gobierno puede hacer, en primer lugar, ordenar a las empresas privadas de ingeniería que lleven a cabo programas de pasantías para ingenieros para que participemos en ciertas tareas mediante las cuales podemos aprender muchos tipos de gestión técnica del trabajo, diversas habilidades laborales a través de las cuales podemos conocer cultura de trabajo en una empresa y luego podemos poner nuestras ideas creativas para ser emprendedores exitosos. Imagínense que si todas las empresas de ingeniería privadas se unen para frenar este problema de desempleo, entonces habría una gran reducción en el desempleo, pero nuestras empresas privadas solo tienen interés en obtener ganancias, incluso si son tan egoístas que no pueden dar una pasantía gratuita también. En segundo lugar, hay muchas unidades de suministro de energía en la India, algunos nombres de fuentes de suministro, incluso si no sabemos, el gobierno debería pedirles a estas unidades de suministro de energía que lleven a cabo su propio examen cada año individualmente. haga una política estricta de jubilación en las unidades de suministro de energía, los empleados que tienen aproximadamente 60 años no continuarán su servicio, créanme, he visto a muchos ingenieros que después de la jubilación también se involucran en el trabajo. Al hacer esto todos los años, habrá una gran cantidad de vacantes para que podamos dar muchos exámenes y tener la oportunidad de ser seleccionados en cualquiera de las PSU en toda la selección de India a través de GATE no es tan bueno porque podemos presentarnos para el examen una vez al año, por lo que haciendo que las PSU realicen un examen individual ya que muchos ingenieros tendrán una esperanza e invertirán su tiempo adecuadamente. Tercero, si al gobierno ya no le importan nuestros problemas de desempleo y piensan que somos basura para la sociedad, entonces pueden hacer una política de intercambio de mano de obra con varios países como el Golfo, África y muchos otros países que necesitan mano de obra para varios proyectos. a menudo. Por último, elimine la política de reservas, créanme que este sistema arruinará la INDIA algún día. El hecho es que no está ayudando a las personas de la clase SC / ST / OBC sino que el gobierno está arruinando sus vidas porque no enfrentan el verdadero desafío y debido a que una persona que pertenece a estas categorías no tiene la oportunidad de expresar su habilidades creativas Si ve los procedimientos de selección hoy en día en cualquier examen, las personas que pertenecen a las categorías de cuotas utilizaron para obtener todos los beneficios si un general tiene que obtener un 84%, tiene que obtener solo un 53% para obtener la admisión a cualquier buena organización. Quiero decir, ¿no crees que estás bajando sus estándares y los afectará algún día, así que por favor deja de estas tonterías? De todos modos, no estoy aquí para discriminar a nadie solo diciendo una verdad amarga, por favor, perdóname si alguien se ofende. Entonces, según yo, estos son algunos puntos que nuestro gobierno debería iniciar para frenar el desempleo.