¿Debo renunciar o esperar a que me despidan? Odio mi trabajo. A menudo me dejan solo en la oficina sin nada que hacer y mis compañeros de trabajo me molestan por pedir ayuda. Mi trabajo sufre de falta de mentores combinada con falta de motivación.

Si cree que lo despedirán pronto, encuentre un nuevo trabajo lo antes posible.

Es más fácil encontrar trabajo mientras tienes un trabajo que cuando no lo tienes debido a la aversión al riesgo con los comités de contratación

Cuando encuentre un nuevo trabajo, establezca una fecha de inicio más tarde de lo que cree que llevará despedirlo. Haga un buen trabajo, obtenga al menos una buena referencia de un gerente o jefe y luego sea despedido. De esa forma obtendrá una indemnización decente y también tendrá un trabajo que puede comenzar lo antes posible.

Si lo despiden mucho antes de su fecha de inicio, comuníquese con la compañía y diga que descubrieron que estaba entrevistando y, por lo tanto, terminaron su empleo.

Esperemos que aumenten la fecha de inicio de su empleo antes que antes, en el peor de los casos, tendrá unas vacaciones antes de comenzar.

Esto solo será un buen consejo SI consigue un trabajo antes de ser despedido y puede obtener una indemnización por su trabajo actual.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: esto solo se debe usar cuando tiene un trabajo terrible y no le importa caminar en la zona gris de contratación y despido. Si no puede aceptar las ambigüedades morales, definitivamente no haga esto.

En primer lugar, nunca quieres que te despidan. Esto puede perjudicar sus perspectivas laborales en el futuro y es, en este caso, una señal de pasividad. ¿Qué tipo de persona se sienta y espera a ser despedida?

En segundo lugar, dada su descripción de la situación, hay muchas preguntas abiertas que tengo sobre la verdad sobre el terreno. Le sugiero que se siente con su jefe lo antes posible y tenga una conversación honesta sobre su papel, sus ambiciones, las expectativas que se le hicieron y sus inquietudes acerca de no tener el apoyo que necesita para cumplir con esas expectativas. La realidad en tu cabeza puede o no ser la realidad real. Si, al final de esa conversación, si la ha tenido correctamente, todavía siente que su realidad y la real son las mismas, si siente que no hay una manera de cambiar la situación, entonces debería Presenta tu renuncia.

Nuevamente, nunca se siente y espere a que lo despidan. Vas a destruir tu carrera y tu espíritu.

¡Buena suerte!

Absolutamente, debe dejar su trabajo de inmediato. Si me pongo en tus zapatos y me enfrento a la misma situación, haré lo mismo.

Ve y busca otras oportunidades. El mundo está lleno de oportunidades, hay muchas posiciones que puede obtener si trata en serio de encontrarlas. Sé paciente, ten coraje y cree que eres digno y que naces con un propósito. Nunca pierdas tu esperanza.

Dedique su tiempo a buscar nuevos empleos, utilice sus referencias personales y participe en la búsqueda de trabajo a tiempo completo en lugar de ser parte de una empresa de trabajo estresante, desmotivada.

No quieres ser despedido, nunca. Si cree que lo van a despedir, debería encontrar otro trabajo ahora mismo. No esperes Solo espero que derrotes al pelotón de fusilamiento, por así decirlo.

Hay algunas cosas que ha dicho que tendrá que cambiar para tener éxito en cualquier entorno empresarial. Una es que si no tiene nada que hacer durante largos períodos, nunca debe pedir ayuda a sus compañeros de trabajo. ¿Con qué parte de no hacer nada estás luchando? Probablemente tienen responsabilidades en el trabajo y, si malgastas tu tiempo de inactividad, están trabajando. Apuesto a que sí les molesta esto. Si tuviera un mentor, esto es algo que el mentor le habría dicho hace mucho tiempo. Hacer cosas así probablemente lo despedirá de cualquier parte. Hay un dicho desagradable que dice que a los gerentes de comida rápida les gusta mucho. “Si tienes tiempo para inclinarte, tienes tiempo para limpiar”. No es necesario que limpies el lugar, pero podrías pasar tiempo haciéndolo mejor de alguna manera.

Si necesita continuar su educación sobre un tema u otro, mire Coursera, Khan, EdX, o simplemente mire tutoriales en Youtube. No necesita un individuo para intensificarlo y guiarlo. Existen muchos recursos que no existían hace 20 años. Puedes hacerlo por ti mismo.

Supongo que estás solo. Tienes un trabajo solitario que no te gusta y no es un trabajo difícil, por lo que estás en conflicto. Por un lado, le gustaría mantener el trabajo con mucho tiempo de inactividad, pero por el otro, le gustaría dejarlo. En este punto, debes dejarlo antes de que te deje. Cuando busque otro trabajo, busque uno con mayor contacto con el cliente. Serás más feliz con menos soledad. No tendrá que pedir ayuda a sus compañeros de trabajo para el contacto humano si eso es parte de su motivación para hacerlo.

Si los usa como referencia y las cosas no van bien allí, probablemente le darán una excelente con la esperanza de que alguien más lo contrate y no tengan que pasar por ningún drama con él.

En general, ninguna compañía le dará una mala referencia. Llame a cualquier compañía y pregunte acerca de un ex empleado y, a lo sumo, confirmarán que estaba empleado. Renunciar sin otro trabajo es una mala idea por 2 razones.

1. Te estás perdiendo el salario.
2. Es posible que no puedas cobrar

Mi consejo es comenzar a buscar otro trabajo ahora mismo, y tratar de mantenerse en el lado bueno de su gerente y compañeros de trabajo. No se afloje y sea lo más útil posible para que quede claro en la mente de sus compañeros de trabajo que solo fue contratado en una posición incompatible. (Es un mundo pequeño y probablemente volverás a ver a estas personas).

No renuncies hasta que obtengas un trabajo diferente. Por un lado, al menos, está ganando un sueldo mientras está empleado y puede buscar trabajo, mientras que otros empleadores tienen más probabilidades de contratarlo cuando ya está empleado en lugar de estar desempleado. Dependiendo del trabajo, es posible que reciba una indemnización por despido si lo despiden (debido a que no hay suficiente trabajo para hacer) y, si nada más, debería poder solicitar el desempleo si es despedido por causas ajenas a su voluntad; como no tener suficiente trabajo para hacer o no tener la capacitación adecuada (tener un mentor). Esto último puede requerir algunas explicaciones, pero he conocido a varias personas que califican para el desempleo (estoy en los EE. UU.) Ya que tenían estadísticas de llamadas pobres en un centro de llamadas y pudieron demostrar que no tenían la capacitación adecuada o Las reglas de estadísticas de llamadas no eran justas para los empleados.

Finalmente, si cree que a un posible empleador le parece mejor que renuncie a un trabajo en lugar de ser despedido de uno, está incorrecto. Al decir que renunció, les enviará el mensaje de que no es confiable y que podría renunciar si lo contratan. Si lo resiste mientras busca un trabajo, puede encontrar uno antes de que lo despidan. Sin embargo, si no, todavía suena mejor decir que te dejaron ir debido a la falta de trabajo (y tal vez a la falta de que tu empresa pueda proporcionar la capacitación adecuada), esa parece ser una declaración verdadera de tus comentarios y no lo es No es su culpa o no es confiable. Lo que debe hacer ahora, si sospecha que puede ser despedido pronto, es buscar un nuevo trabajo, salir de currículums y entrevistarse en su tiempo libre. Es muy común que las personas busquen trabajo mientras trabajan. Cuando le pregunten, puede decirles que todavía está empleado pero que su carga de trabajo ha bajado mucho y que le gustaría tener más desafíos, luego entérese por qué le gustaría trabajar para su empresa.

Debes cultivar una actitud de “Nunca te rindas”. No pierdas la esperanza sea cual sea la situación.

Para responder a su pregunta, consideremos los dos escenarios:

1. Renuncia: si está buscando una mejor oportunidad, le aconsejo que primero obtenga una oferta primero y luego renuncie. Nunca renuncies a tu trabajo actual sin tener ninguna oferta disponible.
2. Terminación: si cree que hay alguna posibilidad de su terminación, le aconsejaría que comience mejor a organizar entrevistas e intente obtener una oferta lo antes posible. Esto aseguraría tu posición.

Para cualquier camino que elija, le deseo toda la suerte en sus futuros esfuerzos.

Dejar de fumar tiene sus propias recompensas, ser despedido también tiene sus recompensas. Si es despedido, estará en su registro de empleo, el empleador puede inventar el motivo de su despido. Cuando renuncias, eres tú quien puede dar la razón. Si lo despiden, podría obtener un empleo, mientras que si renuncia, no calificará para obtener el desempleo. Hay más cosas a considerar y ofrecí solo este dato por experiencia personal. Buena suerte.

¿Por qué estás preguntando? Si odias tanto tu trabajo y no hay otras obligaciones (principalmente financieras), simplemente renuncia y descubre lo que quieres de tu carrera. Si hay obligaciones, intente encontrar otro trabajo lo antes posible.

Cualquier día que pases haciendo algo que odias, es un día perdido de tu vida para siempre. Por qué molestarse ?

Espera a ser despedido. Cuando renuncia, deja de ser elegible para el desempleo, COBRA y otros servicios valiosos que lo ayudarán a hacer la transición a un nuevo trabajo.

Aguanta, trabaja en tu PIP (plan de mejora del rendimiento), mantente positivo con la Administración y espera a que te despidan.

No, no te rindas. Haga que su tiempo sea útil mediante la solicitud a otros trabajos (usted dijo que a menudo se queda solo, ¿a quién le importa?). También puede usar el tiempo para estudiar (un nuevo título, un nuevo idioma tal vez), preparar sus próximas vacaciones, etc. Siempre que venga a trabajar le pagan, así que no renuncie a menos que tenga otro trabajo en fila.

Si renuncia, cuando solicite un nuevo trabajo en otro lugar no tendrá que explicar por qué fue despedido.

También actuarás en lugar de dejar que otros actúen sobre ti. Es mucho menos deprimente renunciar a un mal trabajo que ser despedido.

… o podría hablar con la gerencia y discutir sus inquietudes con ellos. Dígales lo que está pasando y tenga una discusión abierta y honesta. Puede concluir con la gerencia que el trabajo no es adecuado para usted y que necesita encontrar un nuevo trabajo. Pueden ayudarlo a hacer la transición. También pueden decidir que quieren que se quede y estén dispuestos a hacer cambios para ayudarlo. Hay muchas posibilidades. La comunicación es la mejor respuesta a la mayoría de los problemas. Ve a hablar con Recursos Humanos, con tu gerente o con cualquier persona de la compañía en la que sientas que puedes confiar.

Creo que esperar que algo suceda generalmente es una de las peores cosas que podrías hacer.

En el momento en que pensaste que odiabas tu trabajo, ya renunciaste.

Dependiendo de cuánto tiempo ha estado en esa compañía, si tiene la oportunidad de cambiar, ¿por qué no? Adelante y renuncia.

Tiendo a mirar las cosas desde un punto de vista 50 50. ¿Qué has hecho por ellos para no entrenarte y guiarte? He tratado con muchos CEO y gerentes. Actualmente soy Director de Ventas. Actualmente tengo una persona que creo que piensa de la misma manera que tú.

Estoy sentado allí pensando ¿debería despedir o entrenar? Mi inversión en él y entrenarlo podría no tener un retorno. Entonces, ¿qué hago entonces?

Ves que todos pasan por estos juegos mentales en sus cabezas.

La elección es tuya después de todo. Pero creo que siempre se puede hacer algo al respecto.

Simplemente no tengas miedo de ser la causa de tu vida.

Espero que esto ayude.

Ps: si vas a dejar de fumar, renuncia ahora. No lo postergue y espere a que lo echen por la puerta.

Si esperas, te despedirán